在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定時效過了怎么辦
工傷認定時效過了怎么辦
不少工傷受害者不懂得及時保護自身權益，導致超過訴訟時效是原告承擔敗訴后果的主因。根據《工傷保險條例》第十七條規定：“職工發生事故傷害或者按照防治法規被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。”
據此，工傷職工或其直系親屬申請工傷認定存在時效問題，必須在事故發生之日起1年內向勞動保障部門申請工傷認定，超過1年勞動保障部門就不予受理。
但是根據法律規定，工傷受害者如不要求工傷認定，還可要求。當事人要求人身損害賠償也有訴訟時效的要求，一般是事故發生之日起1年內。若傷害當時未曾發現，后經檢查確診并能證明是由侵害引起的，從傷勢確診之日起計算。
工傷后索賠有兩種途徑：工傷認定請求工傷賠償和民事侵權訴訟請求人身損害賠償。一旦認定工傷，即可根據國家法律獲得較高的賠償。所以在工傷事故發生后的1年內，要求工傷認定是索要賠償最快也最有力的方式。工傷事故發生1年后，若工傷認定已過時效，可以提起民事侵權訴訟請求人身損害賠償。
另外，需要指出的是，訴訟時效存在中止、中斷的問題。中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請求權，訴訟時效從中止時效的原因消除之日起繼續計算。中斷事由包括提起訴訟、提出要求或同意履行義務，從中斷時起，訴訟時效重新計算。但不管怎么說，發生工傷事故后，工傷受害者應盡快通過申請工傷認定、提起訴訟、提出要求等方式維護自己的權利，以免超過訴訟時效。
時效問題需要自己多加留意，工傷認定本身就是自己權益維護的重要基礎有關的當事人怎么能忽視此類情況做出合理的判斷，但是更為重要的就是自己的利益維護會有不少的保障，因此有關的當事人不需要過度的糾結，只要按照有關規定進行處理就行。
工傷認定時效已過該怎么辦
申請工傷認定的程序
申請工傷認定應當知道的法律知識
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
城中村拆遷的基本流程怎么走
2021-02-19勞動安全衛生專項集體合同
2020-11-08最新勞動合同范本
2021-03-25家庭暴力如何認定，家庭暴力的認定方法
2020-12-17沒能力給贍養費能執行嗎
2021-03-10轉繼承怎么處理
2020-12-21父母去世之前能繼承房產嗎
2020-11-24賣自己的銀行卡犯法嗎
2021-02-02哪些情形承包人可以停緩建
2021-03-12競業限制時間不得超過多久
2021-01-16車身被人惡意劃傷保險公司要不要理賠
2021-03-08無效保險合同
2020-11-29索要嫖資被殺，保險公司該不該賠
2020-11-27意外傷殘理賠手續是什么
2021-02-11保險公司應否擔責
2020-12-20司法鑒定保險傷殘標準等級是如何劃分的
2020-12-15保險理賠誤工費標準
2020-12-11裝寬帶 個人信息遭遇“代理傷”
2021-01-19戶主為國家干部戶主代表全家簽訂的土地承包合同有效嗎
2020-11-26土地轉讓合同的效力是怎樣的
2021-02-02