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寧波
拘役緩刑對事業編的影響是什么
一、拘役緩刑對事業編的影響是什么
對行政機關任命的事業單位工作人員被判處緩刑的，按國家有關規定，參照公務員法的有關規定，給予開除處分;對非行政機關任命的事業單位工作人員被判處緩刑的，可不作開除處分，但須降低其崗位等級和薪資等級。
2007年6月1日《行政機關公務員處分條例》施行后被判處緩刑的人員(包括公務員和行政機關任命的事業單位工作人員)，將給予開除處分。法律的適用有溯及既往原則，因此分四種情況進行處理。
第一種情況：
2006年1月1日公務員法施行前被判處緩刑期滿、仍安排在公務員崗位上工作的行政機關公務員，經考核符合公務員條件的，予以登記為公務員，待遇按有關政策規定執行;不符合公務員條件的，予以調整到事業單位工作。
第二種情況：
2006年1月1日公務員法施行前被判處緩刑、公務員法施行后緩刑期滿的人員，以及2006年1月1日公務員法施行后至2007年6月1日《行政機關公務員處分條例》施行前被判處緩刑的人員，沒有開除公職且在緩刑期間悔改表現好的，根據工作需要和崗位要求，經主管機關批準，可以調整到事業單位(不含參照公務員法管理事業單位)工作，但須降低原任職務等級，同時降低薪級工資。
第三種情況：
2007年6月1日前被判處緩刑的事業單位工作人員，在緩刑期間悔改表現好的，緩刑期滿后，根據工作需要和崗位要求，經主管機關批準，可以繼續在事業單位(不含參照公務員法管理事業單位)工作。未實行人員聘用制度的事業單位的工作人員，經主管機關批準可以繼續在原單位工作，但是這類人員的崗位等級和薪資等級都應相應降低。
第四種情況：
2007年6月1日后，對行政機關任命的事業單位工作人員被判處緩刑的，按國家有關規定，參照公務員法的有關規定，給予開除處分;對非行政機關任命的事業單位工作人員被判處緩刑的，可不作開除處分，但須降低其崗位等級和薪資等級。
此外，事業單位工勤人員被判處緩刑，在緩刑期間悔改表現好的，緩刑期滿后，根據工作需要和崗位要求，經主管機關批準可以繼續安排在原單位工作，其技術等級確定及工資待遇也應降低。
綜上所述，事業編制人員在我國的待遇是比較好的，而又正是因為得到了比一般工作好的待遇條件，事業編制人員就更應該高要求自己的日常行為，而對于被判緩刑的人員在工作上面的后果主要分不同的情況，一般判緩刑的可能會被開除。
管制可以適用緩刑嗎？
醫生判緩刑開除公職嗎？
數罪并罰可以判緩刑嗎？
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簡介:
董建淑律師，女,在江蘇連眾律師事務所已執業10年。董建淑畢業于南京大學。具有法律本科、計算機及英語專科學歷。從業多年來辦理了大量的訴訟及非訴訟業務。在交通事故賠償、婚姻家庭糾紛、合同糾紛、債權：、刑事辯護、工傷勞動糾紛、人身損害賠償等方面積累了豐富的辦案經驗。執業以來本律師始終堅持以扶正為天職，在接待當事人時認真聽取每一位當事人的訴求，最大限度維護當事人的合法權益，維護社會的公平正義。近年來本律師積極參與法律援助工作，為弱勢群體提供法律援助，并被評為連云港市法律援助先進個人。竭誠歡迎各位朋友咨詢各類法律問題，為您提供優質高效的綜合法律服務，竭力維護您最大可能的法律權益。咨詢電話：13705131377（政務通短號694392），QQ：1051759793，微信：13705131377地址:連云港市海州區振海路66號律師大廈8樓810室)另：本律師愿為各地同行或涉訴者提供代查工商檔案（含三縣）、人員戶籍、車輛、房產信息及其他非訴調查業務。
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