在生產(chǎn)企業(yè)，工人被設(shè)備機(jī)器弄傷的情況時有發(fā)生，這種屬于工傷事故。工人要想拿到賠償，就得通過工傷認(rèn)定及勞動能力鑒定。有時候，單位會認(rèn)為賠償費(fèi)用過高產(chǎn)生異議，那么，工傷認(rèn)定賠償單位不服怎么辦?作為勞動主體中的一方，單位可以發(fā)起行政復(fù)議或者要求重新認(rèn)定，具體內(nèi)容小編通過下文告訴大家。

一、工傷認(rèn)定賠償單位不服怎么辦?

1、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

如果用人單位不認(rèn)為是工傷或者不認(rèn)可和勞動者的勞動關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)舉證說明。

2、《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(1)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的;

(2)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;

(3)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;

(4)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;

(5)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。

二、認(rèn)定工傷的情形是什么?

《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷，不僅是因為受傷或者得了職業(yè)病，還包括因工死亡或者下落不明。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作無關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到的事故傷害的。

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的，能被認(rèn)定為工傷的職業(yè)病應(yīng)當(dāng)是國家《職業(yè)病目錄》中規(guī)定的納入職業(yè)病范圍的10類115種職業(yè)病其中的一種或幾種。

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)渡輪、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

綜上所述，單位作為勞動關(guān)系中的一方，也有維護(hù)自身權(quán)益的正當(dāng)權(quán)利。工傷認(rèn)定賠償單位不服的，單位可以舉證說明工人受傷不屬于工傷，或者要求重新進(jìn)行勞動能力鑒定，明確評殘標(biāo)準(zhǔn)。單位也可以作為民事訴訟當(dāng)事人，向法院提請訴訟，參加庭審的時候需要單位委托一位代理人。

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