現(xiàn)如今的社會，出門在外打工的越來越多，而且大多還都是好多文化水平并不算很高的在打工。再加上當今社會機械比較發(fā)達，所以就會有很多操作失誤或者是在施工過程中會有很多機械失靈，今天我們就重慶九龍區(qū)的做解釋，重慶九龍區(qū)工傷認定處，工傷怎么處理

自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表;

2、用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

然后去做傷殘等級鑒定!按照鑒定的傷殘等級，對照所在省出臺的《工傷保險條例》對應的傷殘等級賠付標準進行賠償。各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對傷殘的賠付標準都是不一樣的。

傷殘鑒定需要帶以下資料：

工傷認定申請表，勞動合同，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業(yè)執(zhí)照(副本)，授權委托書(如果需要委托別人辦理的話)，授權委托人身份證復印件

對市級以下鑒定機構出的鑒定結果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機構再鑒定。省級鑒定中心為最終鑒定結論，如果對省級的鑒定結論不服，也不能再申請重新鑒定了。 重慶市職工九級工傷賠償標準(賠償項目與計算方法)：

1、一次性傷殘補助金 = 受傷職工本人月工資×9個月;

2、一次性傷殘醫(yī)療補助金(以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×4個月;

3、一次性傷殘就業(yè)補助金(以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)==全市上年職工月平均工資×9個月;

4、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、轉院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。具體為：

(1)醫(yī)療費：按100%享受。

(2)停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但一般不超過12個月，最長24個月，在此期間的護理由用人單位負責。

(3)住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受。

(4)轉院費用：按本單位因公出差標準享受。

(5)生活護理費：依據(jù)鑒定結論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。

(6)輔助器具費：按國家標準由勞動能力鑒定委員會確定。

★終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減少1年遞減10%;距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

5、工傷案件賠償項目繁多、計算方式復雜、法律程序繁瑣

工傷怎么處理?在面對工傷，一定要實事求是，首先還是到醫(yī)院處理，然后在時候30天內到重慶九龍區(qū)工傷認定處，匯報，但是一定切記，要把詳細信息報告給相關部門，要及時做申請，如果對當?shù)刈龅蔫b定不是很理解或者覺著不認同，可以重新鑒定。或者向上級匯報，但是還是一定要通過法律途徑，走整柜鑒定途徑

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