工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及后續(xù)的護理治療的重要手段和證據。

工傷認定的程序

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權提出向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定申請

申請人：

企業(yè)、工傷職工本人、工傷職工親屬或者企業(yè)工會組織，在提出工傷認定申請時，應填寫《工傷認定申請表》。《工傷認定申請表》可在各區(qū)(縣)勞動和社會保障局工傷保險機構領取。

申請時間：

企業(yè)應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起，在30日內向用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地(以下簡稱“住所地”)區(qū)(縣)勞動和社會保障局報告，填報《工傷認定申請表》。

工傷申請認定時限

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

申請工傷認定應當提交的材料

(一)、工傷認定申請表并附職工的居民身份證。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況認定。

1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準，具體如下：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

做沈陽工傷傷殘鑒定的步驟繁多，并且需要準備大量的材料，需要做傷殘認定的人應該提前了相關的法律知識，熟悉步驟避免浪費時間找錯地方。在不熟悉這方面內容的時候，被認定者應該充分利用法律知識來保護自己，本文從各個方面向您解答了這些問題，希望能幫助到需要的人。

個人工傷鑒定申請書

工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？

怎樣確定職工工傷鑒定標準