根據(jù)勞動(dòng)合同當(dāng)中對(duì)于工傷賠償所做的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作中受到傷害之后是有權(quán)要求工傷賠償?shù)摹５枪r償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)需要以工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)作為參考依據(jù)。那么工傷認(rèn)定和鑒定的區(qū)別是什么呢?下文中就給出了相關(guān)的分析說(shuō)明。

工傷認(rèn)定和鑒定的區(qū)別是什么?

工傷認(rèn)定是對(duì)是否屬于工傷認(rèn)定的行政行為;你所說(shuō)工傷鑒定我個(gè)人是否可以理解為傷殘鑒定，如果是這兩個(gè)屬于不同的程序，傷殘鑒定是對(duì)受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定，一般由社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織鑒定。

一、申請(qǐng)鑒定主體不同

工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。

二、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同

工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書，也即沒(méi)有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。

三、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同

工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對(duì)生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認(rèn)定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。

四、申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同

工傷鑒定的申請(qǐng)時(shí)間是治療期滿(傷者病情相對(duì)穩(wěn)定后)，可以提出申請(qǐng);傷殘鑒定申請(qǐng)時(shí)間是醫(yī)療終結(jié)后。

綜上所述，關(guān)于工傷認(rèn)定和鑒定的區(qū)別是什么該問(wèn)題應(yīng)該與工傷的性質(zhì)相結(jié)合進(jìn)行有關(guān)說(shuō)明。按照規(guī)定來(lái)說(shuō)，工傷認(rèn)定與工傷鑒定在申請(qǐng)鑒定的主體上有所不同，另一方面，在申請(qǐng)的依據(jù)、內(nèi)容、材料以及申請(qǐng)的時(shí)間和申請(qǐng)的前提條件等內(nèi)容上都有所差異。

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