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寧波
沈陽申請工傷鑒定機構是哪里？
職工在工作過程中遭遇工傷事故，傷情較為嚴重、甚至造成殘疾對勞動和生活產生影響的，經過所在地勞動行政管理部門的工傷認定后，就具備了申請工傷賠償的資格，而工傷賠償金額的多少則取決于工傷鑒定機構評定的傷殘等級結論，因此，工傷鑒定對工傷職工申請賠償尤為重要，那么，沈陽申請工傷鑒定機構是哪里呢?
因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者工會組織按照下列規定的期限向沈陽市勞動能力鑒定委員會(沈陽市勞動局，三經街八緯路)提出工傷鑒定申請：
1、醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;
2、醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;
3、申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。
申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。
自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向沈陽市市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;
用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。
在申請過程中，如果遇到工傷職工所在的用人單位不同意傷者進行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與用人單位簽定的勞動合同，證明自己與用人單位的勞動關系，才可以辦理工傷鑒定。因此，所有的勞動就業者，尤其是外來務工人員在與用人單位簽定勞動合同的時候，應該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現意外糾紛時，才可以有所依據，通過正當途徑切實保障自身的合法權益不受侵害。
綜上所述，關于沈陽申請工傷鑒定機構的問題，工傷職工應在醫療結束或工傷認定結論出具后三十天內，在病情得到控制和穩定的前提下，向沈陽市勞動能力鑒定委員會申請進行工傷鑒定，工傷鑒定申請可以由工傷職工及其近親屬或用人單位提出，如果用人單位不同意或不予配合的，工傷職工可以依據勞動合同維護自己的合法權益。
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