職工發(fā)生工傷以后,必不可少的程序就是進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定是確定職工工傷等級的程序。在進(jìn)行工傷鑒定之前,需要職工了解工傷鑒定的時間規(guī)定,只有符合工傷鑒定的時間范圍,才能進(jìn)行鑒定。下面,律霸小編為您介紹工傷鑒定時間規(guī)定。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)時間有好長?
工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門)。
1.鑒定機(jī)構(gòu):省、地(市)二級勞動鑒定委員會按照評殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定傷殘等級和護(hù)理等級。勞動鑒定委員會受當(dāng)?shù)卣校蓜趧?、衛(wèi)生、工會等部門的有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)組成,下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作。可以委托有資格的醫(yī)院,也可以聘請有關(guān)專家組成專家組或者設(shè)立勞動鑒定中心,開展勞動鑒定工作,但應(yīng)當(dāng)客觀公正地作出鑒定結(jié)論(見第14~16條)。
2. 鑒定時機(jī):醫(yī)療期滿必須鑒定,條例第13條規(guī)定:“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈,或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動鑒定?!?在這3種情況下進(jìn)行鑒定,最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療,超過醫(yī)療期仍需治療時還是要報銷醫(yī)療費的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個月至24個月,最長為36個月(見18條),較外國一般規(guī)定6個月至12個月時間長得多。醫(yī)療期滿評殘是為了轉(zhuǎn)發(fā)傷殘待遇,停發(fā)較高的工傷津貼,有利于保障職工和企業(yè)雙方利益,避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費和損失。許多人問:為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)”時間呢?我們請專家研究過這個問題,多數(shù)專家認(rèn)為:對于不同的傷病情,不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平,并考慮到醫(yī)學(xué)的發(fā)展,從醫(yī)療技術(shù)角度規(guī)定“醫(yī)療終結(jié)標(biāo)準(zhǔn)”是很困難的。借鑒國際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結(jié)”期限,仍可以作為地方性補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、傷殘鑒定的時效:凡涉及傷殘申請傷殘保險金給付的,均須進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行,即被保險人出險后,經(jīng)過一段時間的治療和功能鍛煉后,其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài),此時才能準(zhǔn)確評定傷殘的程度。通常鑒定時效為出險后3-6個月,為有利被保險人考慮,最長不超過6個月。
從上面的規(guī)定可以看出,工傷鑒定的時間相對比較短。所以,職工發(fā)生工傷以后,需要積極的進(jìn)行工傷鑒定,如果錯過了工傷鑒定時間就會影響自己主張工傷賠償。在工傷鑒定的時候,如果你有什么問題不清楚的,最好在律霸網(wǎng)站咨詢工傷方面的律師,更好的保護(hù)自己的合法權(quán)益。
工傷鑒定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷鑒定國家標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么
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