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寧波
怎樣申請工傷勞動鑒定
對于在工作過程中受到了人身損害的勞動者來講，申請進行工傷勞動能力鑒定是必須的。因為需要根據這個鑒定結果來大致確定對工傷職工的賠償范圍。那么，你知道該怎樣申請工傷勞動鑒定？律霸小編將在下文中為您介紹。
醫療期終結后，單位拒絕進行勞動能力鑒定的，受傷職工可以自行申請傷殘。受傷職工自工傷醫療期滿之日起計算鑒定申訴期為半年。具體程序如下：
1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(以下簡稱服務機構)遞交書面申請，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協議書》;
2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構登記后，由服務機構填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況傷病情況醫療經過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務機構的騎縫章;
3、傷病職工按本人的傷病性質持《鑒定表》到指定診斷醫院作診斷結論并由醫院有關科室蓋章后，連同有關病歷、檢驗結果交回服務機構，由服務機構報送市勞動能力鑒定委員會;
4、傷病職工向服務機構送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日后，到服務機構領取。
通常情況下，工傷職工所在的用人單位可以申請進行工傷鑒定，而工傷職工或其家屬也是可以提出工傷勞動能力的鑒定。但此時都要注意相關的鑒定程序問題。有需要的朋友可以根據小編在上文中的介紹進行具體了解。律霸你身邊的好幫手，有法律問題就找律霸。
工傷鑒定的時效是多久
工傷鑒定具體怎么進行
工傷鑒定在哪兒做
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