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職工傷殘評定機構(gòu)由誰來進行負責(zé)？

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-24 · 468人看過

一、職工傷殘評定機構(gòu)由誰來進行負責(zé)？

工傷勞動能力鑒定機構(gòu)是由《工傷保險條例》規(guī)定的，工傷職工初次傷殘鑒定由設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會負責(zé)，再次鑒定由省、直轄市、自治區(qū)勞動能力鑒定委員會負責(zé)。

人身損害傷殘鑒定機構(gòu)，由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致選擇具有法定資質(zhì)的司法鑒定所進行，不能協(xié)商一致的，由人民法院指定。

《工傷保險條例》

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十六條　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

二、工傷鑒定賠償款怎么算?

1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

綜合上面所說的，職工如果因工傷造成傷殘那么就會由專業(yè)的機構(gòu)來進行鑒定，但對于誰來負責(zé)就要看是屬于初次鑒定還是再次鑒定了，但不管哪一種都需要雙方協(xié)商好選擇鑒定機構(gòu)，如果不能選擇的就可以讓法院來進行指定，這也是屬于合法的。

一級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

工傷做傷殘鑒定要多少錢

做傷殘鑒定的程序

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