一、工傷糾紛調(diào)解程序
(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解。
1、開(kāi)始階段。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解,應(yīng)在查明案情、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行。
2、進(jìn)行階段。在上述工作準(zhǔn)備就緒后,即可進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解既可由仲裁員一人主持,也可由仲裁庭主持。
3、結(jié)束階段:調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,或雖然達(dá)成協(xié)議,但調(diào)解書(shū)送達(dá)前一方反悔的。
(二)當(dāng)事人經(jīng)過(guò)民主協(xié)商,自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
二、工傷一級(jí)至四級(jí)傷殘應(yīng)如何賠償
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資;
2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
調(diào)解工傷賠償糾紛
工傷待遇調(diào)解書(shū)內(nèi)容如何?
工傷認(rèn)定可以調(diào)解嗎程序是什么?
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