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寧波
工傷賠償款與年齡有關系嗎?
一、一般情況下，工傷賠償金額是與年齡大小無關的。
工傷賠償款由醫療費、停工留薪工資、住院伙食補助費、交通費、護理費、殘疾輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等組成，是與年齡的大小無關的。
二、一次性工傷醫療和傷殘就業補助金的具體標準是由省、自治區、直轄市人民政府規定。
如果所在地區內出臺相關規定，注明了一次性工傷醫療補助金與一次性傷殘就業補助金的金額與年齡有關，那么最終的工傷賠償款就要與年齡掛鉤，所以具體的情況還是要根據所在地政府有沒有出臺相關的具體規定。
三、工傷賠償的隨配項目包括一下三種情況：
1、一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者在住院期間的伙食費補助、生活護理費、工傷期間的工資，還有交通食宿費;
2、已經構成傷殘的賠償
除了一般傷害賠償中規定的項目，還包括：輔助器具費、一次性傷殘救助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬費、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
(1)喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工的月平均工資;
(2)供養親屬撫恤金根據標準要按照傷亡職工本人生前工資的一定比例發給生活來源主要是依靠死亡職工生前提供的無勞動能力的親屬。核定的各供養親屬的撫恤金總和，不得高于因公死亡職工生前的工資。
(3)一次性工亡補助金標準是上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
四、職工下落不明的
如果職工因為工作外出或者在工作過程中出現下落不明的情況，職工沒有被宣告死亡，其直系家屬既可以獲得供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(有生活困難的);
五、職工被宣告死亡的
如果職工在工作中受傷，被宣告死亡，那么其直系親屬就可以獲得喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。具體金額要參照當地的地區標準。
所以統觀原文，其實工傷的賠償通常與年齡是沒有太大關系的，但是如果工傷造成的人身傷害較大，可能失去勞動能力，那么合理的賠償還是要有的。
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