一、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書模板如何書寫?

解除合同勞動(dòng)范本范文如下：

甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司

乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權(quán)委托人

二、用人單位需支付辭退賠償金的情形

(一)用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用 人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

由此可知，當(dāng)用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者不存在以上情形的，屬于違法解除勞動(dòng)合同。

(二)勞動(dòng)合同到期員工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同

(三)勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行

在勞動(dòng)者和用人單位確定了勞動(dòng)關(guān)系后，雙方也是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的，同時(shí)也是會(huì)規(guī)定勞動(dòng)合同的具體期限，如果在勞動(dòng)合同期限內(nèi)用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，也是需要按照勞動(dòng)者的工作年限來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，如果勞動(dòng)者處于懷孕期間則不可以與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

最新解除勞動(dòng)合同賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

解除勞動(dòng)合同證明書怎么寫

解除勞動(dòng)合同違約金怎么計(jì)算