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寧波
勞動法規定的誤工費怎么計算的
一、勞動法規定的誤工費怎么計算的
誤工費賠償金額= 誤工收入(天/月/年)×誤工時間。固定收入，一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。無固定收入，均按醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。
有固定收入的：
誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間
注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
二、無固定收入的：
1、受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：
誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。
2、受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：
誤工費=誤工時間(天)*相通、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)
注：“相通相近行業”判斷標準：
①產業分類標準;
②同一產業內的社會評價標準。
③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。
實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計(引用統計部門)為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》。
其他注意事項：
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。
4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
綜上所述，即使受害者沒有固定的工資收入，那么也是可以要求賠償誤工費的，而且誤工費的賠償標準主要是跟受害者的勞動力有關系，而且申請誤工費需要相關的收入證明和受傷住院的相關證明才可以成功申請，賠償標準會按照收入的情況來計算。
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