首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 退休返聘人員出車禍誤工費是否存在？

退休返聘人員出車禍誤工費是否存在？

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-25 · 1056人看過

一、退休返聘人員出車禍誤工費是否存在

對于達到退休年齡，開始領取養老金的，法院對于這部分人的交通事故受傷后就不再賠償誤工費了。對于交通事故中，受害者為老年人，達到退休年齡的，目前是否可以得到誤工費的賠償，各地法院判決不一樣。

目前，我國規定勞動者的退休年齡為男60周歲，女管理者(女干部)55周歲，女工人50周歲;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作并達到規定年限的，可以申請提前5年退休;男年滿50周歲，女年滿45周歲，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以申請辦理提前退休。因此，對于達到退休年齡，開始領取養老金的，法院對于這部分人的交通事故受傷后就不再賠償誤工費了。

目前，本律師在辦理案件中，如有證據充足證明退休后仍然從事工作的，可以得到法院支持。主要舉證現在給大家作個介紹。首先，主張誤工必然要有返聘合同或者勞務合同，而且還要提交用人單位的營業執照加蓋公司的公章與法人簽字，返聘合同的工作時間要具體明確。其次，銀行的工資發放流水記錄，工資一般從銀行發放的，更容易得到法院的認可。如果是事后補的工資條，法院一般不予認可發放工資的真實性。工資是否通過銀行發放，是否能夠提交銀行打印的工資流水記錄，非常重要。合同的時間也要涵蓋事故發生的前后，至少勞務合同的時間應當在事故發生前半年就已經成立，比較好些。而事故發生后，勞務合同還要一直履行期間，這樣才具有合理性。第三，需要用人單位提供一張誤工證明，證明你幾號發生交通事故，事故發生后因傷病請假多久，單位少發工資多少，證明中還要寫明入職時間，工作職務，工資水平這樣才比較完整的。還有誤工證明除了單位蓋章外，還要有負責人或經辦人員的個人簽字。第四、提供平時上班的打卡記錄，或者在公司有參加會議的記錄，或者在第三方單位以公司職工身份參與的一些材料，作為證據，以讓法院采納認為該退休人員確實有上班。例如，本律師作理一起案件中，一個退休人員曾是一個房地產公司的員工，恰好這個退休人員原來作為公司的代理人出庭參加一下案件，裁決書上有體現該退休人員是公司職工，后面我們提交了這個裁決書，法院就認定該人員有誤工的依據。

綜上所述，規定在退休后，領取了養老金的，那么在交通事故中是不被支持主張誤工費的，根據實際的情況各地法院的判決結果也有點不同，但是明確了在領取養老金的期間，不主張要求賠償誤工費，其他情況可以到法院起訴。

工傷中誤工費賠償標準是多少

交通事故：超高修理費、及虛構的誤工費租車費被駁回

沒有工作的人能否要求誤工費的賠償?

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交