在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職要解除勞動合同證明原件嗎？
入職要解除勞動合同證明原件嗎
1，應當向新單位提供原單位的解除勞動合同證明原件。
2，原單位在與勞動者解除勞動合同時應當為勞動者出具解除勞動合同證明。
3，《勞動合同法》規(guī)定：第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
根據(jù)勞動法，一個人不能同時與兩個單位同時簽訂勞動合同，否則，第二家公司要承擔法律責任。為此，第二家公司在招聘員工時，要員工出示已與原單位解除勞動合同的證明，以此證明自己聘用員工是合法的。因而，第二家公司(新公司)要員工已離職的證明原件。
勞動合同解除證明書有什么用
解除勞動合同證明書至少一式三份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動者檔案。應該公司和勞動者簽字蓋章!如果原件不夠，可以請收取原件的單位在復印件上加蓋鮮章，并注明此復印件與原件一致，原件存何處的字樣。
勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
解除勞動合同證明書的用途主要有2個：
1、解除勞動合同證明，能夠使新單位規(guī)避法律風險，同時也為辦理相應手續(xù)提供了依據(jù)，這個你可以要求之前單位提供的，沒有問題的。
2、勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。
在這里溫馨提醒小伙伴一下，如果離職了，一定要辦理好，離職手續(xù)，離職證明書也一定要保留好，因為這個對你找下一份新工作入職有很大的幫助。有些企業(yè)，如果沒有離職證明書，是不接受的，因為這個是對公司的一種負責也是對個人的負責。
解除勞動合同補償金最高是多少
解除勞動合同違約金怎么計算
2020年最新協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書范本
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
股票收益權(quán)能否質(zhì)押
2021-03-04行政復議機關(guān)可以進行行政調(diào)解嗎
2021-02-12公務員定罪免處怎樣處理
2021-01-28家庭暴力離婚賠償多少
2021-03-12合同債權(quán)質(zhì)押的法律效力應包括什么內(nèi)容
2021-03-19警察能處理土地糾紛嗎
2021-03-24什么情形用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償
2021-02-28實習期間受傷,用人單位是否應賠償
2020-12-23人身意外險賠償給誰
2020-12-22被保險人精神失常自殺,保險公司能否免責
2021-02-17萬能險是否可以購買
2020-12-12法律是如何規(guī)定保險合同的當事人的
2021-03-11保險合同解除的分類有哪些
2020-12-17保險公司在該案中應否理賠
2020-11-26保險理賠需帶哪些材料
2021-01-07車禍死者身份不明也可保險理賠
2020-12-22保險監(jiān)督管理機構(gòu)的職責是什么
2021-01-20保險法定受益人具體是指哪些人員
2020-12-19漁業(yè)承包合同的范本（一）
2020-12-05土地出讓金與轉(zhuǎn)讓金是一回事嗎
2021-03-14