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受到工傷后如何申請工傷補償

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-29 · 344人看過

勞動者在遭受工傷之后，可以申請獲得工傷賠償，而此時說工傷補償其實是不準確的。實踐中，工傷賠償是勞動法中最具實踐性的問題之一，工傷發生后予以工傷賠償是為了保障勞動者的利益，可是若員工受到工傷后該如何申請工傷賠償呢?下面就讓律霸小編來為你做詳細解答吧。

一、受到工傷后如何申請工傷賠償

1、如果已經繳納過工傷保險，發生事故后則由單位向勞動部門申請工傷認定，用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、認定工傷之后，發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。如果沒有繳納工傷保險的話，這個情況，單位一般不會申請工傷認定的，這個時候，員工一般要自己向勞動部門申請工傷認定，認定之后的程序跟上面的一樣，只是到時錢由單位出。

3、與所在單位協商賠償，協商不成的，可以申請勞動仲裁程序。與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

5、仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

6、對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

二、工傷賠償的費用有哪些

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償項目

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償項目

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況