強迫勞動罪的數罪并罰情況是什么

強迫勞動者勞動時，如果有毆打勞動者、侮辱勞動者等行為，造成勞動者受傷、死亡等情形的，可與故意傷害罪，故意殺人罪等罪名合并處罰。

《中華人民共和國刑法》

第二百四十四條　【強迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。

單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。

強迫勞動罪非法拘禁的有什么區別

強迫勞動行為和非法拘禁罪的實行行為之間有一定區別，本罪是以限制自由的方法強迫他人勞動，其侵犯的是他人的人身自由權和勞動權利;非法拘禁罪可能是限制公民的人身自由，也可能是完全剝奪公民人身自由的情況，其侵害的法益是公民的人身自由權利。行為人以拘禁的方法強迫他人勞動的，拘禁的時間較短，手段強度一般的，原則上應以本罪論處。但是，非法拘禁行為嚴重侵害了公民的人身自由，例如，私營企業主雇用打手監視民工的勞動并為民工戴上腳鏈以防止其逃跑的，構成本罪和非法拘禁罪的想象競合犯，應從一重罪處斷。

數罪并罰的原則

數罪并罰的原則，是指對一人所犯數罪進行處罰所依據的原則。簡言之，即對數罪如何實行并罰。主要有吸收原則、并科原則、限制加重原則與混合原則。吸收原則的內容是將數罪分別定罪量刑，然后選擇最重的一種刑罰作為執行的刑罰，其余較輕的刑罰都被最重的刑罰吸收。并科原則也即相加原則，其內容是將數罪分別定罪量刑后，然后將各罪所處的刑罰相加在一起全部執行。限制加重原則的內容是，以數罪中的最高刑罰為基礎，再加重一定的刑罰作為執行的刑罰，或者在數刑的合并刑期以下，依法酌情決定執行的刑罰?；旌显瓌t是指同時適用以上三項或其中兩項原則。

1.數罪中有判處死刑或無期徒刑的，采用吸收原則。即數罪中只要有一罪判處死刑或無期徒刑的，不論其他罪判處何種刑罰，都只執行其中的一個死刑或無期徒刑，其他主刑被吸收而不執行。

2.數罪中的各罪被判處的刑罰均為有期徒刑或均為拘役或均為管制的，采用限制加重原則。即在數刑的總和刑期以下、數刑中最高刑期以上，酌情決定執行的刑期，但是管制最高不能超過3年。拘役最高不能超過1年，有期徒刑最高不能超過20年。

3.數罪中有判處附加刑的，附加刑仍須執行，即采用附加刑與主刑并科原則。這是因為附加刑與主刑的性質不同，無法相互吸收，也不能采用限制加重原則合并處罰，只能合并執行。

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