公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人牟取利益，屬于非國家工作人員受賄行為，侵犯了國家對公司、企業以及非國有事業單位、其他組織的工作人員職務活動的管理制度，數額較大的話構成非國家工作人員受賄罪。那具體來說最新非國家工作人員受賄罪該如何認定呢?本文將為你做詳細解答。

一、最新非國家工作人員受賄罪如何認定

1、客體要件

本罪侵犯的客體是國家對公司、企業以及非國有事業單位、其他組織的工作人員職務活動的管理制度。

2、客觀要件

本罪客觀方面表現為利用職務上的便利，索取他人財物或非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為。包括四要件，缺一不可：

(1)利用職務上的便利。

(2)索取他人財物或非法收受他人財物。

(3)為他人謀取利益：該利益是合法還是非法，該利益是否已謀取到，均不影響本罪的成立。

(4)數額較大：是指接受賄賂即財物的數額較大。接受了數額較大的賄賂，則構成該罪的既遂。

公司、企業或者其他單位的工作人員在經濟往來中，利用職務上的便利，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，構成該罪。

3、主體要件

特殊主體，公司、企業或者其他單位的工作人員。

4、主觀要件

故意，即公司、企業、其他單位人員故意利用其職務之便接受或索取賄賂，為他人謀取利益。

二、認定非國家工作人員受賄罪的標準是什么

1、認定非國家工作人員受賄罪，重點在于認定非國家工作人員受賄行為，即利用職務上的便利，索取他人財物或非法收受他人財物，為他人謀取利益，數額較大的行為。具體包括：

(1)所謂利用職務上的便利，是指利用職權或者與職務或者所在崗位有關的便利條件。所謂職權，是指本人職務、崗位范圍的權力。所謂與職務或崗位相關，則是指雖沒有直接利用職務或崗位的權利，但卻利用了本人職權、崗位或地位形成的地位，通過他人利用職務上的便利條件。其內涵應當包括下列幾個方面：

①利用自己主管、分管、經手等工作職務、崗位范圍內的權限;

②利用憑借自己的權力去指揮、影響下屬及利用其他人員與職務相關的權限，為送取賄賂的人謀取利益;

③利用、憑借權限、崗位、地位控制、左右其他人員，或者利用其他對有求于己的人員職務上的權限，為送取賄賂的人講取利益。后兩種行為雖然是利用第三者的權限，但其是以自己的職務、崗位、地位等為基礎的。倘若與自己的職務、崗位無關，如純系人情關系，諸如朋友關系、親屬關系，則不屬于職務之便的范圍，收受這樣的財物，不應以犯罪論處。

(2)索取或收受賄賂

收受賄賂，就形式而言，一般是直接收取，但也可以是間接收取;可以是事前收受，也可以是事后收受。不管采取何種形式，都不影響本罪成立。索取賄賂或收受賄賂是本罪行為的兩種不同的表現方式。無論何種行為方式，只要有其之一的，就可構成本罪。如果同時具有兩種方式也不能數罪并罰，應以一罪論處。

(3)為他人謀取利益

既包括正當利益，又包括不正當甚至非法利益;既可以是有形的，也可以是無形的;既可以已經實際謀取，又可以開始謀取但未成功;還可以是采取明示或暗示的方式作出了承諾但尚未實行。只要能夠查明行為人具有承諾、實行或者已經實際為他人謀取了利益，都應屬于意在為他人謀取利益。

(4)數額較大

數額在5000元以上。

2、認定非國家工作人員受賄罪，就要確定非國家工作人員的范圍，包括：

(1)在公司、企業、其他單位中從事領導、組織、管理工作的人員，如公司的董事、監事以及公司、企業的經理、廠長、財會人員以及其他受公司、企業聘用從事管理事務的人員。

(2)“其他單位的人員”包括非國有事業單位或者其他組織的工作人員，如教育、科研、醫療、體育、出版等單位的從事組織領導以及履行監督、管理職責的人員。

上文中小編已經做出了介紹。除了對比了非國家工作人員受賄罪與其他一些相似犯罪的差異之外，同時也從構成要件入手做出了分析。而認定構成該罪，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。

?非國家工作人員受賄罪的立案標準是什么

?受賄罪取保候審的條件是什么

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