一、玩忽職守罪屬于哪種犯罪類型
玩忽職守罪是職務(wù)犯罪的一種,屬于瀆職犯罪。玩忽職守罪是屬于沒有履行職責(zé)造成的,但職務(wù)犯罪的罪名是比較多的,不止玩忽職守罪一種。
第三百九十七條【濫用職權(quán)罪;玩忽職守罪】國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
國家機(jī)關(guān)工作人員徇私 舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
二、玩忽職守所造成的重大損失如何認(rèn)定
一是直接經(jīng)濟(jì)損失。是指與行為有直接因果關(guān)系而造成的財(cái)產(chǎn)損毀、減少的實(shí)際價值。這里的“財(cái)產(chǎn)損失”包括公共財(cái)產(chǎn)的損失,也包括私有財(cái)產(chǎn)的損失。
二是間接經(jīng)濟(jì)損失。是指由直接經(jīng)濟(jì)損失引起和牽連的其他損失,包括失去的在正常情況下可能獲得的利益和為恢復(fù)正常的管理活動或者為挽回所造成的損失所支付的各種開支、費(fèi)用等。
三是連續(xù)多次玩忽職守造成的損失如何計(jì)算的問題。在故意犯罪中,行為人在一定的時間內(nèi),連續(xù)實(shí)施同一種犯罪行為,其犯罪數(shù)額應(yīng)當(dāng)累計(jì)計(jì)算是沒有異議的,但是玩忽職守罪作為一種過失犯罪,如果行為人在一定的時間內(nèi),實(shí)施了多次玩忽職守行為,而每一次造成的損失都夠不上立案或定罪標(biāo)準(zhǔn),是否可以累計(jì)計(jì)算損失數(shù)額,對此法律雖然沒有明確規(guī)定,但是可以根據(jù)行為人所從事的工作性質(zhì)及其所履行的職責(zé)是否具有同一性來確定,如果行為人從事的是同一性質(zhì)的工作,履行的是同一樣的職責(zé),那么其實(shí)施的玩忽職守行為性質(zhì)就是相同的,其不履行職責(zé)的社會危害性就具有連續(xù)性,因此所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)當(dāng)累計(jì)相加。
按照有關(guān)規(guī)定來看,合同制民警在依法執(zhí)行公務(wù)期間,屬其他依照法律從事公務(wù)的人員,應(yīng)以國家機(jī)關(guān)工作人員論。對合同制民警在依法執(zhí)行公務(wù)活動中的玩忽職守行為,符合刑法第三百九十七條規(guī)定的玩忽職守罪構(gòu)成條件的,依法以玩忽職守罪追究刑事責(zé)任。
哪些屬于玩忽職守罪的構(gòu)成要件
玩忽職守罪能判緩刑嗎?
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