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企業(yè)工齡工資能取消嗎
企業(yè)工齡工資能取消嗎
企業(yè)可以來出錢買斷勞動者工齡，但是單方面取消勞動者工齡是嚴重違法的；未辦理社保可以要求企業(yè)補交社保金。?只要你可以證明與企業(yè)的勞動關(guān)系已經(jīng)工作年限，就可以得到當(dāng)?shù)厣绫＞謩趧踊榇箨犐暾執(zhí)幚恚绻幚聿煌桩?dāng)，可申請仲裁。
公司工齡工資標準：
(一)、員工工齡工資的設(shè)定標準：
1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。
2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。
3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。
4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為￥180元整。
5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加￥30元整。累計十年封頂。
6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。
7、員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。
8、試用期間不計算工齡。
(二)、管理人員工齡工資的設(shè)定標準：
1、在本公司連續(xù)工作滿一年的辦公室(包括采購、倉管、文員、銷售、業(yè)務(wù)、設(shè)計)人員每月工齡工資為100元錢。
2、在本公司連續(xù)工作滿一年的b級主管級人員每月工齡工資為￥100元整。
3、在本公司連續(xù)工作滿一年的a級主管級人員每月工齡工資為￥150元整。
4、在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理助理、廠長助理級人員每月工齡工資為￥200元整。
5、在本公司連續(xù)工作滿一年的項目經(jīng)理級人員每月工齡工資為￥250元整。
6、在本公司連續(xù)工作滿一年的經(jīng)理(不含)級以上人員每月工齡工資為￥300元整。
7、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資按照相關(guān)職位相應(yīng)增加；滿三年后，所有級別管理人員在本公司工作每增加一年，每月工齡工資增加￥50元整，累計十年封頂。(計算方式與“員工工齡工資的計算方法”相同)
8、試用期間不計算工齡。
以上知識就是小編對“企業(yè)工齡工資能不能取消”問題進行的解答，企業(yè)可以來出錢買斷勞動者工齡，但是單方面取消勞動者工齡是嚴重違法的；未辦理社保可以要求企業(yè)補交社保金。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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