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職務侵占犯罪侵占的是公司、企業或其他單位的財產，此時可以說侵犯的是公司的財產所有權，因此在定罪和量刑的時候都需要充分考慮到犯罪數額問題，達到了數額較大標準的，才能追究行為人刑事責任。那要是職務侵占罪數額很小怎么辦呢?我們一起在下文中進行了解。

一、職務侵占罪數額很小怎么辦

公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有。數額達到法律規定的較大標準的，才能定罪處罰。而關于職務侵占罪數額規定如下：

1、數額在5千元至1萬元以上的，應予追訴。

2、侵占公司、企業財物5千元至2萬元以上的，屬于“數額較大”。

3、侵占公司、企業財物10萬元以上的，屬于“數額巨大”。

因此，要是具有職務侵占行為，但實際的犯罪數額很小，尚不構成法律規定的數額較大標準的話，則不認為構成犯罪，不過此時可以按照違法行為進行處理。

二、如何正確認定職務侵占罪?

(一)客體要件

本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產。

這里的“公司”，是指依照我國公司法合法設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司。“企業”，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批準設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織。“其他單位”，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。

(二)客觀要件

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為。具體而言，包括以下三個方面：

1、必須是利用自己的職務上的便利。所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。

2、必須有侵占本單位財物的行為。本單位財物，是指單位依法占有的全部財產，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。

3、必須達到數額較大的程度。至于數額較大的起點數額，參照有關司法解釋的規定，是指侵占公司、企業等單位財物5000元至2萬元以上的。如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。

(三)主體要件

本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人：

1、股份有限公司、有限責任公司的董事、監事等實際領導者。

2、除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。

3、集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。

(四)主觀要件

本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使了這些權利，并不影響犯罪的構成。

到底職務侵占罪數額很小怎么辦？根據上文的解答，我們清楚的知道，職務侵占行為如果沒達到法律規定的數額較大標準的，則就不能以職務侵占罪定罪處罰，但此時可以作為一般的違法行為進行處理。

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