合伙是依法設立、由各合伙人訂立合伙協議，共同出資、合伙經營、共享受益、共擔風險，并對合伙企業債務承擔無限連帶責任的營利性組織。我認為合伙有廣義和狹義之分。廣義的合伙包括營利性合伙、非營利性合伙及臨時性合伙。狹義的合伙專指營利性合伙。所謂營利性合伙是指由兩人(包括自然人和法人)以上根據共同協議而組成的營利性非法人組織。合伙由合伙合同和合伙組織兩個不可分割的部分構成，前者是對合伙人有約束力的內部關系的體現，后者是全體合伙人作為整體與第三人發生法律關系的外部形式。

(二)合伙的特征：

1.合伙是以合伙協議為成立前提的。《民法通則》第31條規定：“兩個以上的公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經營、共同勞動的稱為個人合伙”。在這里，合伙協議被規定為合伙的首要條件。從某種意義上說，合伙就是一種協議，即合伙人為達到共同日的而在協商、自愿基礎上達成的協議，質言之，合伙的首要特征便是單個公民的聯合，即人合。合伙協議不僅是合伙成立的前提和基礎，而且也是合伙人權利義務的依據，并成為司法機關處理合伙債務糾紛的依據。民法上的協議可以是書面協議，也可以是口頭協議，《民法通則》的上述規定并未明確是書面協議還是口頭協議。目前的經濟生活中，有不少合伙人因感情甚好、關系密切而在成立合伙時不締結文字協約，僅憑“君子協定”互相約束，日后一旦發生糾紛，便因無據可查而難于裁判，因此合伙協議應當提倡采取書面形式。當然，如果盡管客觀上沒有訂立合伙協議，但實際上已經形成事實上的合伙關系，相互都有出資，都參與了合伙經營，都分配了利益，在發生糾紛時還是應當認定為合伙，不能僅因沒有合伙協議而否定合伙的事實。對此，最高人民法院《關于貫徹執行中華人民共和國民法通則若干問題的意見(試行)》第50條有規定：“當事人之間沒有書面合伙協議，又未經工商行政管理部門核準登記，但具備合伙的其他條件，又有兩個以上無利害關系人證明有口頭合伙協議的，人民法院可以認定合伙關系。”

合伙協議一經訂立，便對各合伙人產生法律約束力，各合伙人依合伙協議而享受權利，履行義務，承擔責任。由于合伙均建立于合伙人互相了解、互相信任的基礎上，所以非經合伙人全體同意，不得隨意修改合伙協議，不得隨意退伙，不得隨意己的出資。若合伙人需轉讓出資，則其他合伙人在同等條件下應享有優先權。若需增加新的合伙人，也需經全體合伙人同意。合伙的這種帶有一定人身性質的信任關系，正是合伙作為自然人的聯合體本質特征的體現。

2.合伙人必須共同出資。合伙人的共同出資作為合伙組織的價值形態表現，是合伙得以進行合伙經營事務的物質前提。所謂共同出資，就是各合伙人為了共同經營的需要，各自將自己擁有的資金、實物、技術、勞務等生產要素組合起來。合伙人的出資數額可以是均等的，也可以是不均等的。出資種類不限，既可以是實物形態的，如房屋、資金、設備、工具等;也可以是無形財產，如勞務、技術以至信譽。技術既可以是專利技術，也可以是未經專利登記的專有技術，還可以是一技之長的某種技藝。此外，債權、商標使用權、商號使用權也可作為合伙人的出資。總之，只要其他合伙人同意，出資方式幾乎可以說是沒有限制的。出資種類是隨著合伙的不斷發展而愈趨豐富，也反映著合伙代表了較高層次的生產力發展水平。

合伙出資構成合伙財產，各合伙人對合伙財產享有平等使用權，且合伙人的經營權利不因出資多少而不同。

3.合伙必須由合伙人合伙經營、共同勞動。合伙是一種共同經營、共同勞動的關系，在共同出資的前提下，各合伙人均應直接以自己的行為參與合伙經營，這是合伙在經營方式上的重要特征。如公民之間沒有在共同需要、共同目的和共同利益

之下的共同勞動與共同經營，便不構成合伙關系。例如一公民將其房屋出租給某甲，某甲以此房屋為出資與某乙合伙開辦一飲食店，則某甲與某乙為合伙人，而該公民不參與飲食店的經營，只收取租金，便與某甲、從乙之間不存入合伙關系，而僅有與某甲之間的租賃關系。

4.合伙人必須分享利益，并對合伙債務負連帶責任。合伙經營的利益是合伙人共同追求的，合伙人共同出資、共同經營的最終目的就是為了分享合伙經營而帶來的利益。每個合伙人對合伙事務和合伙效益都是至為關心的，因為合伙經營的盈虧及利潤大小都是與合伙人的利益直接相關的。合伙的利益分配方式依合伙協議執行，一般按出資比例劃分，合伙期間如出現意外事故等風險，其所受損失由合伙人共同負擔。合伙的對外債務由合伙人連帶承擔，即對合伙經營所欠之債，債權人可向任一合伙人追償，而受追償的合伙人不能拒絕，包括不得以自己的份額為由進行抗辯。