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寧波
職務侵占判多少年
一、職務侵占判多少年
《刑法》第二百七十一條規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。”
從法條上可見，職務侵占罪在數額上，沒有作出明確的規定。
根據《最高人民法院關于常見犯罪的量刑指導意見》(法發[2013]14號)、《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》(法釋〔2016〕9號)等規定，職務侵占罪量刑標準與情節如下：
1、職務侵占數額較大的，即達到六萬元以上、不滿一百萬元的，處五年以下有期徒刑或者拘役。
2、職務侵占數額巨大的，即達到一百萬元以上的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
3、根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點：
(1)達到數額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點;
(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點;
(3)在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。
二、侵占罪與職務侵占罪的區別
職務侵占罪是指刑法第271條規定的公司、 企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位數額較大財物非法占為己有的行為。侵占罪，是指以非法占有為目的，將他人的交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數額較大，拒不交還的行為。侵占罪與職務侵占罪的區別主要如下：
(一)主體要件不同。
二者雖均為特殊主體，但前罪主體是財物代為保管人;后罪主體則為公司、企業或者其他國有單位的人員，國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員除外。
(二)危害行為不同。
前者危害行為是復行為，含非法占為己有及拒不退還二行為要素，其中非法占為己有是指變持有為所有的行為即侵吞，而不是非法占有目的支配下的一切行為。后罪危害行為則含非法占有目的支配下諸多行為類型，如侵吞、竊取、騙取等。
(三)是否利用職務上的便利不同。
前罪行為人未利用職務上的便利，抑或行為人根本就未有任何職務;后罪行為人卻利用了職務上的便利。若某公司員工甲在日常生活中將代為保管的他人財物非法占為己有且拒不退還，未利用職務上的便利，則只能構成侵占罪。
通過小編的介紹，我們可以了解到對于職務侵占罪會判多少年還是要根據實際情況來判斷的，情節比較嚴重的話是要受到刑法的，希望大家明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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