非全日制用工未簽訂勞動合同辭退補償有嗎
《勞動合同法》第七十一規定:非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。
因此,非全日制勞動合同解除不需要支付經濟補償。
用人單位需支付經濟補償金的情況:
1、如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,按應發工資計算。
2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退,需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
非全日制用工的企業也需要跟勞動者簽訂合同,如果勞動者沒簽合同而被辭退可以依照勞動者去維權。爭取非全日制用工未簽訂勞動合同辭退補償時,可以找律霸網律師來幫助你好好維權。
該內容對我有幫助 贊一個
不登記結婚小孩可以上戶口嗎
2021-01-10婚姻自由的主要內容是什么
2021-02-23管轄異議答辯狀怎么提交
2021-01-10撫恤金的發放標準是怎樣的
2020-12-01證券監督管理機構職責
2020-12-18交通事故植皮能評殘嗎
2021-02-06哪些勞動合同無效?
2021-01-11勞動合同終止的,用人單位是否支付經濟補償?
2020-12-21勞動爭議調解協議效力及缺失
2021-01-22海上貨物運輸保險中的風險和損失
2021-02-26保險合同的分類
2020-11-16學校平安保險理賠范圍是什么
2020-12-05重復保險怎么賠
2020-12-25保險到期數小時后投保車輛發生火災
2020-11-24服刑人員能買保險嗎
2021-01-26互聯網保險流動性風險是什么
2021-02-18繳存保證金是什么意思
2020-11-13財產損失保險合同的分類是什么
2020-12-19公證保險賠償索賠注意事項
2021-01-02保險法釋義第一百零一條有什么內容
2021-02-24