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寧波
上班遇到交通事故能認定屬于工傷嗎?
在上下班途中，發(fā)生了交通事故，能否認定屬于工傷，需要考慮了解工傷的認定條件，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷的主要定義是在進行工作的時候因為工作遭受的傷害。《工傷保險條例》中明確規(guī)定，在上下班的途中受到的交通事故傷害，并且要求交通事故并不是自己的主要責(zé)任或者是乘坐公共交通工具發(fā)生的事故，都可以被認定屬于工傷。我們經(jīng)常理解的工傷就是因為工作受的傷，在上下班的過程中不屬于上班的時間也不屬于工作的原因，上下班途中是對這一工傷理解的擴展延伸，因為上下班途中屬于為了進行工作所做的準備，和工作屬于一個結(jié)合的過程，認定屬于工傷是對勞動者權(quán)利更好地保護。
具體還有哪些情形可以被認定屬于工傷呢?根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定：
1、在應(yīng)該工作的時間內(nèi)為了做工作受到相關(guān)事故傷害的;
2、在規(guī)定的工作時間的左右范圍內(nèi)，為了進行工作的預(yù)備或者工作的收尾被事故傷害的;
3、在工作的時間里，為了做工作被他人暴力傷害的;
4、因為工作原因，患病，并且該并屬于工作原因引起，屬于職業(yè)致病;
5、在出差或者其他原因為了工作外出，因為工作受傷害或者是失蹤了的，例如因為工作原因出差，在某地丟失;
6、上下班途中遇見交通事故或公共交通傷害。
有些情況雖然不屬于工傷的待遇，但是因為某些特殊原因可以被看作是工傷，例如特殊職責(zé)的人在危急搶險過程中受傷，如消防警察;還有在工作的時候突然爆發(fā)急性病去世或者其他急病在兩天之內(nèi)就已經(jīng)死亡的;曾經(jīng)屬于軍人后因病或其他原因?qū)е率軅M行工作以后就舊病復(fù)發(fā)了的。這些人雖然并不完全符合工傷，但是鑒于情況特殊，允許他們按照工傷來認定。
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