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員工離職的經濟補償金要扣稅嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-28 · 1063人看過

一、員工離職的經濟補償金要扣稅嗎

離職經濟補償金超過當地上年職工平均工資3倍數額的部分，才要按照個人所得稅納稅。

即使納稅，還要除以個人在本企業的工作年限數。勞動者與用人單位解除或者終止勞動合同時，依法應當獲得的經濟補償金屬于員工離職后的一次性經濟補償收入，按照目前的個人所得稅納稅范圍，是應當按照“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。但這并不是說，員工的離職經濟補償金都要繳納個人所得稅。只有那些離職經濟補償金超過當地上年職工平均工資3倍數額的部分，才要按照個人所得稅納稅。

《中華人民共和國個人所得稅法》第二條?下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務報酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權使用費所得;

(五)經營所得;

(六)利息、股息、紅利所得;

(七)財產租賃所得;

(八)財產轉讓所得;

(九)偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得)，按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

二、一次性經濟補償金個稅應注意什么問題

1、關于工資所得個稅與經濟補償金個稅是否合并計算的問題

勞動合同解除，員工工資所得與經濟補償金所得應當分別計算個人所得稅。

2、關于因勞動合同終止所取得的經濟補金的個稅計算

根據《勞動合同法》的規定，勞動合同到期終止，企業也需要向員工支付經濟補償金。對于員工因勞動合同終止所取得的經濟補償金的個稅計算目前國家稅法尚沒有特別的規定，經向稅務局了解，稅務局的答復是：在國家沒有出臺特別規定之前，員工因勞動合同終止所取得的經濟補償金的個稅計算不享受員工因勞動合同解除所取得的經濟補償金的個稅計算的優惠待遇，應當按照所取得的經濟補償金數額根據國家《個人所得稅法》的規定征收個人所得稅。

以上就是律霸網小編對“員工離職的經濟補償金要扣稅嗎”所進行的解答，我們可以了解到離職經濟補償金超過當地上年職工平均工資3倍數額的部分，才要按照個人所得稅納稅。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

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