在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作20年怎么做離職才能有補償金
工作20年怎么做離職才能有補償金
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者在同一用人單位工作滿20年的，用人單位違法解除勞動合同的，勞動者就可以獲得經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
經(jīng)濟補償金是否有上限
經(jīng)濟補償金有上限，一是支付年限不超過12個月;二是計算經(jīng)濟補償金的勞動者本人工資不超過本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍。
根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得裁減：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、行政法規(guī)定的其他情形。也就是說，不在以上六種情形內(nèi)的勞動者，才能被企業(yè)列入裁員的名單內(nèi)。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動者在同一用人單位工作滿20年的，用人單位違法解除勞動合同的，勞動者就可以獲得經(jīng)濟補償?shù)?。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
交通事故未定傷殘時的起訴狀
2021-03-03征地拆遷補償款如何計算
2020-11-25申請人如何申報工傷
2020-11-29申請老字號有哪些要求呢
2020-12-26非法封路怎么處理
2021-03-23執(zhí)行異議復(fù)議規(guī)定的基本原則和10個核心問題解讀
2021-01-09什么是婚姻自由原則
2020-12-01怎么舉報強制拆遷
2021-02-12簽訂住宅購買合同的注意事項
2020-12-23違約責(zé)任是財產(chǎn)責(zé)任嗎
2020-12-15業(yè)主要求罷免業(yè)主委員會需要什么條件
2020-12-17人壽保險的受益人是誰,人壽保險該怎么理賠
2021-02-08人身意外傷害險知識詳解
2020-12-31再保險公司可以經(jīng)營什么業(yè)務(wù)
2021-02-25保險合同的客體的含義
2021-03-09保險受益權(quán)的權(quán)利范圍
2020-12-09投保人的義務(wù)
2021-02-27土地承包經(jīng)營權(quán)什么情況下變動
2021-01-05國有土地上房屋征收與補償條例全文
2021-02-03城市房屋拆遷補償安置參考的核心法條有哪些
2021-03-12