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寧波
在工廠死亡該怎么賠償
1、在工廠死亡該怎么賠償
工亡按照《工傷保險條例》規定賠償，遭人身傷害死亡由侵權人賠償，因病死亡按因病死亡待遇辦理，違法犯罪自行負責。
職工在工廠死亡，符合《工傷保險條例》第十四條、十五條規定，且無第十六條規定情形的，應當認定為工亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2、工亡的賠償標準
①喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
②供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。
③一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
④職工在工廠遭受工亡以外的人身傷害死亡的，由侵權人按照過錯原則，依據《最高人民法院關于審理人身傷害案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2003]20號)規定賠償。
⑤職工在工廠因病或者遭受沒有侵權人的非因工負傷死亡的，工廠應當按照所在地企業職工因病或非因工死亡低于規定支付喪葬補助費、撫恤金和供養直系親屬定期生活困難補助。
⑥職工違法犯罪死亡的，工廠不承擔賠償救助責任，自行負責。
在任何時候，一旦遇到工傷問題，我們都應該積極地與用人單位溝通和協商，如果溝通不成，可以通過法律手段來維護我們的權益，但是在維權時一定要合法，不能用極端手段，這樣拿不到賠償，還會擔上其他責任，如果在維權過程中遇到任何問題，歡迎垂詢律霸網。
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