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寧波
工傷是否需要上報
一、工傷是否需要上報
發生工傷后，用人單位要在工傷發生30天內申請認定，如果用人單位沒有申請的，職工可以在一年內申請。如果是因生產安全事故造成工傷的，應該在1小時內上報有關部門。
二、相關法律規定
《工傷保險條例》
第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《生產安全事故報告和調查處理條例》
第九條
事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，發生工傷后，用人單位要在工傷發生30天內申請認定，如果用人單位沒有申請的，職工可以在一年內申請。如果是因生產安全事故造成工傷的，應該在1小時內上報有關部門。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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