首頁(yè) > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 工傷賠償 > 工傷待遇 > 員工值夜班時(shí)突患精神病是工傷嗎

員工值夜班時(shí)突患精神病是工傷嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-09-20 · 315人看過(guò)

員工值夜班時(shí)突患精神病是工傷嗎

不應(yīng)該認(rèn)定為工傷

根據(jù)專(zhuān)家會(huì)診討論，尤其是為辨別基因和環(huán)境因素對(duì)疾病的影響而進(jìn)行的寄養(yǎng)研究揭示，在精神分裂癥的發(fā)病風(fēng)險(xiǎn)中，是父母所提供的基因，而不是環(huán)境因素起至關(guān)重要的作用。一般而言，普通人一般不會(huì)在工作中罹患精神類(lèi)疾病的。

但應(yīng)該注意，如果精神疾患是由外力重?fù)舻扔赡X部受損或病變引起且符合工傷認(rèn)定的其他要素，則應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

法律法規(guī)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第5條第2款規(guī)定：縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

《工傷保險(xiǎn)條例》還明確了工傷認(rèn)定針對(duì)的對(duì)象是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工。勞動(dòng)者因工作原因發(fā)生意外事故身體受傷、死亡和因工作原因患職業(yè)病的，應(yīng)該被認(rèn)定為工傷，享受相關(guān)的保險(xiǎn)待遇。

員工在值夜班的時(shí)候身體有受傷的情況，這些受傷的情況是否符合工傷保險(xiǎn)理賠的條件還需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)進(jìn)一步的確定，并不是所有的勞動(dòng)者都能申請(qǐng)工傷。員工值夜班時(shí)突患精神病之后是否能得到工傷賠償，可以找律霸網(wǎng)在線(xiàn)律師解決。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問(wèn)題，直接發(fā)布咨詢(xún)

登錄后參于評(píng)論