工傷6級大概能賠多少錢

1、工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。

2、保持勞動關系，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。如果員工與企業(yè)解除勞動關系時，還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確認支付方。

3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，6級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為25個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為25個月的全省職工平均工資。

4、法規(guī)：《工傷保險條例》

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

做工傷鑒定需要什么材料

(一)、工傷認定申請表；

(二)、職工本人身份證明；

(三)、與企業(yè)存在勞動關系的證明材料；

(四)、初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據(jù)材料：

(一)、屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明；

(二)、從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明；

(三)、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明；

(四)、因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明；

(五)、因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明；

(六)、特殊情況需提交的其他證明材料。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

6級工傷大概能賠多少錢?6級工傷的勞動者具體能拿到多少的賠償要結合實際的情況來定，對于工傷鑒定、工傷認定等存在爭議可以找律師來幫助自己。關于6級工傷賠償方面的內(nèi)容，需要的時候可以來律霸網(wǎng)找律師咨詢解決方案。