事業單位，是一個特殊的工作單位，什么樣的單位可以稱之為事業單位呢，一般都是一些國企，國有公司，有法律授權的一些組織等為事業單位，事業單位工作的職工福利一般都很高。那么關于事業單位行政處罰規定的內容是怎么樣的呢?

一、事業單位行政處罰規定

即使是事業單位工作人員，只要違反行政處罰法的，應當給予行政處罰。

相關法律規定：《中華人民共和國行政處罰法》

第三條　公民、法人或者其他組織違反行政管理秩序的行為，應當給予行政處罰的，依照本法由法律、法規或者規章規定，并由行政機關依照本法規定的程序實施。

沒有法定依據或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。

二、事業單位被行政拘留會開除嗎

在我國有一類很特殊的企業叫事業單位，一般是指國有企業、從事教育、科技、文化、衛生等行業。事業單位在我國是高工資高福利的代名詞，所以很多人都想到這類的工作單位工作，那么事業單位被行政拘留會開除嗎?下面由華律網小編讀者進行解答。

什么是事業單位

事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比，事業單位有以下特征：一是不以盈利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。事業單位被行政拘留會開除嗎

依據《事業單位工作人員處分暫行規定》

第十六條　有下列行為之一的，給予記過處分;情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：

(一)散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行、示威等活動的;

(二)組織或者參加非法組織的;

(三)接受境外資助從事損害國家利益或者危害國家安全活動的;

(四)接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的;

(五)違反國家民族宗教法規和政策，造成不良后果的;

(六)非法出境、未經批準獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的;

(七)攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像制品、電子讀物進入國(境)內的;

(八)其他違反政治紀律的行為。

有前款第(一)項至第(三)項規定的行為，但屬于不明真相被裹挾參加、經批評教育后確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。

第十七條　有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分：

(一)在執行國家重要任務、應對公共突發事件中，不服從指揮、調遣或者消極對抗的;

(二)破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的;

(三)違章指揮、違規操作，致使人民生命財產遭受損失的;

(四)發生重大事故、災害、事件，擅離職守或者不按規定報告、不采取措施處置或者處置不力的;

(五)在項目評估評審、產品認證、設備檢測檢驗等工作中徇私舞弊，或者違反規定造成不良影響的;

(六)泄露國家秘密的;

(七)泄露因工作掌握的內幕信息，造成不良后果的;

(八)采取不正當手段為本人或者他人謀取崗位，或者在事業單位公開招聘等人事管理工作中有其他違反組織人事紀律行為的;

(九)其他違反工作紀律失職瀆職的行為。

有前款第(六)項規定行為的，給予記過以上處分。

事業單位的工作人員被處行政拘留的，會不會被開除依據其違法情節而定，如果情節嚴重的，事業單位可以作出開除的處罰。

三、行政拘留的期限

行政拘留是一種重要的也是常見的行政處罰的種類。行政拘留是指法定的行政機關(專指公安機關)依法對違反行政法律規范的人，在短期內限制人身自由的一種行政處罰。行政拘留是最嚴厲的一種行政處罰，通常適用于嚴重違反治安管理但不構成犯罪，而警告、罰款處罰不足以懲戒的情況。

根據現行的《治安管理處罰法》，該法第二章第十條第三項規定行政拘留是一種治安管理處罰種類，該項對行政拘留的性質作了定位，即治安管理處罰的一種。該法第十六條規定：“有兩種以上違反治安管理行為的，分別決定，合并執行。行政拘留處罰合并執行的，最長不超過二十日。”可見，治安管理處罰法對行政拘留的期限也作了嚴格的限制。

事業單位行政處罰規定，只要違反了行政處罰法中的規定行為都應該處行政處罰，無論是哪些人，在法律面前人人平等，所以事業單位也是一樣的 ，只要違反了社會的管理秩序，違法了行政處罰法中規定的內容，就是要接受懲罰

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