現(xiàn)在在我國，如果司機醉駕的話，肯定是要被判刑的。被判刑以后，肯定對工作和生活都會產(chǎn)生一定程度的影響。所以僅僅從這一方面來看，我們就知道醉駕的影響有多么嚴(yán)重。很多抱有僥幸心理的司機醉駕被交警部門發(fā)現(xiàn)以后，最擔(dān)心的一個問題也是在我國醉駕單位必須開除嗎?

一、在我國醉駕單位必須開除嗎?

用人單位制定了醉駕開除的規(guī)定，可以解除勞動合同。

《道路交通安全法》第九十一條規(guī)定：“醉酒駕駛機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;5年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證”。職工醉駕被追究刑事責(zé)任的，用人單位可以依據(jù)《勞動合同法》第三十九條(六)項規(guī)定，解除合同。

醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。《刑法》第一百三十三條規(guī)定，在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。

事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。

根據(jù)上述規(guī)定，只要不是有期徒刑以上和行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，就不會開除公職。

二、哪些情況要對醉駕行為從重處罰?

醉酒駕駛機動車，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，從重處罰：

1、造成交通事故且負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，或者造成交通事故后逃逸，尚未構(gòu)成其他犯罪的;

2、血液酒精含量達到200毫克/100毫升以上的;

3、在高速公路、城市快速路上駕駛的;

4、駕駛載有乘客的營運機動車的;

5、有嚴(yán)重超員、超載或者超速駕駛，無駕駛資格駕駛機動車，使用偽造或者變造的機動車牌證等嚴(yán)重違反道路交通安全法的行為的;

6、逃避公安機關(guān)依法檢查，或者拒絕、阻礙公安機關(guān)依法檢查尚未構(gòu)成其他犯罪的;

7、曾因酒后駕駛機動車受過行政處罰或者刑事追究的;

8、其他可以從重處罰的情形。

三、公安機關(guān)如何認(rèn)定醉駕?

公安機關(guān)在查處醉酒駕駛機動車的犯罪嫌疑人時，對查獲經(jīng)過、呼氣酒精含量檢驗和抽取血樣過程應(yīng)當(dāng)制作記錄;有條件的，應(yīng)當(dāng)拍照、錄音或者錄像;有證人的，應(yīng)當(dāng)收集證人證言。

血液酒精含量檢驗鑒定意見是認(rèn)定犯罪嫌疑人是否醉酒的依據(jù)。犯罪嫌疑人經(jīng)呼氣酒精含量檢驗達到本意見第一條規(guī)定的醉酒標(biāo)準(zhǔn)，在抽取血樣之前脫逃的，可以以呼氣酒精含量檢驗結(jié)果作為認(rèn)定其醉酒的依據(jù)。

犯罪嫌疑人在公安機關(guān)依法檢查時，為逃避法律追究，在呼氣酒精含量檢驗或者抽取血樣前又飲酒，經(jīng)檢驗其血液酒精含量達到本意見第一條規(guī)定的醉酒標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為醉酒。

通過小編的介紹，大家可以得知，對于普通勞動者來說，雖然沒有規(guī)定醉駕會被開除，但是如果司機因為醉駕被判刑入獄，以后肯定會耽誤用人單位的一些工作問題，所以用人單位是可以以此為依據(jù)解除勞動關(guān)系的。如果是國家單位工作人員的話，有些情況比較嚴(yán)重的話，也會直接開除公職。

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