在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公務員的工資福利有哪些？
第七十三條 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
第七十四條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員工資應當按時足額發放。
第七十五條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第七十六條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
第七十七條 國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
第七十八條 任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
第七十九條 公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
公務員待遇終身制是在特定歷史 條件下的產物,其實質是特權私有化,在更為強調民主平等的當代社會,公務員待遇終身制所提供給部分人的特權,帶來了諸多的消極影響,不僅給國家財政造成沉 重的負擔,與此同時,強化了整個社會的"官本位"意識,并造成了新的社會不公平。對于公務員待遇終身制所帶來的問題已經引起越來越多的關注,對其改革已勢 在必行。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國家強制性標準包括哪些
2020-12-04商號如何取得
2021-03-16論票據法中的無權利抗辯
2021-03-10法院起訴離婚的程序有哪些
2021-01-19審判管轄的種類和定義
2021-01-02二審移送管轄裁定書能否再審
2021-02-25仲裁裁決書怎么寫
2021-02-23公房使用權有哪些形式
2021-01-22關于虛假訴訟案件原審原告在再審期間申請撤訴如何處理
2020-12-16怎樣投保人壽險,要注意的事項又有哪些
2020-12-18侵權責任和產品責任可以同時主張嗎
2020-12-25從《保險法》的角度看待保險人的賠付
2020-12-01特殊家財險的一個經典案例
2021-01-23保險代理人的含義是什么
2020-11-10公眾責任險承保方案
2021-01-10分析旅行社責任保險案例
2020-11-27購買旅游意外傷害保險警惕四誤區
2020-11-15機動車第三者責任保險制度探討
2021-02-21費差益
2020-11-29土地轉讓合同條款變更手續的辦件條件,依據和程序是什么
2020-12-11