公司法是規范公司經營運行的法律法規,公司的經營政策和運行方式必須遵守公司法的相關規定,這不僅有利于維護公司的正常經營,更有利于維護公司員工的合法權益。對于公司的組織形式和所必需的具備的部門結構,公司法也有著明確的規定。本文律霸的小編就針對“公司法部門是指什么公司組織形式是什么?”這一問題給大家進行詳細解答。
公司法部門是指什么公司組織形式是什么?
一、公司組織形式最基本的有四種:1,無限責任公司(早期受香港影響在廣東一帶這種形式比較多,內地目前實際上取消了這種形式的注冊,一般會讓你注冊成個人獨資企業或合伙企業)2,有限責任公司(目前最常見、最普遍的中小規模公司制企業)3,股份有限公司(規模較大的股份制企業)4,股份合作公司(以合作制為基礎,由企業職工共同出資入股,吸收一定比例的社會資產投資組建,實行自主經營,自負盈虧,共同勞動,民主管理,按勞分配與按股分紅相結合的一種集體經濟組織) 二,關于人合企業和資合企業:1,無限責任公司,個人獨資企業以及合伙企業都是人合企業,它不受資金規模的限制,不論股東出資多少,你對企業負的責任都是無限的,所以是人合企業;2,有限責任公司和股份有限公司是資合企業,它強調的是出資的多少,出資額多的話語權就重,得到的收益也多,承擔的責任就重,出資少的收益就少、責任也小,重點在于資金規模,不強調人,這叫資合企業;3,而股份合作公司是一種典型的人合性與資合性兼備的企業。其中勞動合作是基礎。企業對其管理使用的財產擁有所有權。企業的最高權力機構是職工股東大會,采取一人一票的表決方式。企業以其全部資產對其債務承擔責任,企業的出資人以其出資額為限對企業承擔責任。股份合作制企業的股權結構通常包括職工個人股和職工集體股兩種。職工個人股是由職工個人自愿投資形成;職工集體股是由集體共有財產折價入股或向企業投資形成。
二、公司部門:除一人有限公司(一人投資或一個單位投資設立的公司)外,股東會是必有的;
董事會可設也可不設,公司規模較大(比如注冊資本幾千萬以上或部門較多或股東較多)建議設立董事會;否則可只設執行董事,不設立董事會,但必須有。
監事會可設也可不設,公司規模較大建議設立,否則可只設一名監事,不設監事會,但必須有監事。
法定代表人必須有,可以是董事長(執行董事),也可以是總經理,但不能是其他人或監事。
除此之外,公司還應當有黨委、工會等,但不是《公司法》規定必須的。
依據出資形式和責任劃分,可以分為無限責任公司、有限責任公司、股份制公司以及合伙企業。在一家公司中,股東和董事會是需要進行設立的,其次還有工會等等部門,公司可根據自己運行的實際情況進行設立。
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