公司方面的事情是非常的多的，其中就有一個問題就是利潤分配的問題。對于這個問題我們國家的公司法中其實是有著相關的規定的。開公司一般的情況下都是為了盈利才開的，所以說這個問題是一個非常重要的問題。那么公司法利潤分配有什么規定呢？

一、基本原則

1、依法分配原則

企業利潤分配的對象是企業繳納所得稅后的凈利潤，這些利潤是企業的權益，企業有權自主分配。國家有關法律、法規對企業利潤分配的基本原則、一般次序和重大比例也作了較為明確的規定，其目的是為了保障企業利潤分配的有序進行，維護企業和所有者、債權人以及職工的合法權益，促使企業增加積累，增強風險防范能力。國家有關利潤分配的法律和法規主要有公司法、外商投資企業法等，企業在利潤分配中必須切實執行上述法律、法規。利潤分配在企業內部屬于重大事項，企業的章程必須在不違背國家有關規定的前提下，對本企業利潤分配的原則、方法、決策程序等內容作出具體而又明確的規定，企業在利潤分配中也必須按規定辦事。

2、資本保全原則

資本保全是責任有限的現代企業制度的基礎性原則之一，企業在分配中不能侵蝕資本。利潤的分配是對經營中資本增值額的分配，不是對資本金的返還。按照這一原則，一般情況下，企業如果存在尚未彌補的虧損，應首先彌補虧損，再進行其他分配。

3、充分保護債權人利益原則

債權人的利益按照風險承擔的順序及其合同契約的規定，企業必須在利潤分配之前償清所有債權人到期的債務，否則不能進行利潤分配。同時，在利潤分配之后，企業還應保持一定的償債能力，以免產生財務危機，危及企業生存。此外，企業在與債權人簽訂某些長期債務契約的情況下，其利潤分配政策還應征得債權人的同意或審核方能執行。

4、多方及長短期利益兼顧原則

利益機制是制約機制的核心，而利潤分配的合理與否是利益機制最終能否持續發揮作用的關鍵。利潤分配涉及投資者、經營者、職工等多方面的利益，企業必須兼顧，并盡可能地保持穩定的利潤分配。在企業獲得穩定增長的利潤后，應增加利潤分配的數額或百分比。同時，由于發展及優化資本結構的需要，除依法必須留用的利潤外，企業仍可以處于長遠發展的考慮，合理留用利潤。在積累與消費關系的處理上，企業應貫徹積累優先的原則，合理確定提取盈余公積金和分配給投資者利潤的比例，使利潤分配真正成為促進企業發展的有效手段。

對于公司法利潤分配的規定我們國家并不是按照相應的死規定來定的，是按照四個大的方面來規定的，是非常的合理并且非常靈活的規定。因為這個規定基本是可以適用公司中利益分配的問題的每一種情況的，所以說我們國家規定的這個問題是對我們有好處的。

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