現(xiàn)在我們經(jīng)常聽到一個詞叫做同股同權(quán)，其實從字面上就非常容易理解其中的含義，就是在股份公司的經(jīng)營過程中，無論身份的高低、職位的高低只要擁有同一類型的股份，在享受權(quán)利的時候就都是平等。那么，公司法同股同權(quán)都有哪些具體的規(guī)定?

股份公司股東同股同權(quán)、同股同利，而有限公司卻可以不相同。

股份有限公司的資本劃分為若干均等的份額，每一份額就代表著每一股份。同一股份所代表的股東權(quán)利是相同的，同一股份所享受的利潤分配比例一般也是一樣的。股東在股份公司擁有多少權(quán)利，是由其擁有的股份數(shù)額的多少來決定的。用簡單的話來概括就是八個字“同股同權(quán)、同股同利”，每一股權(quán)平等。

這種股權(quán)平等的思想體現(xiàn)在《公司法》里，就是第104條、第127條的規(guī)定：“股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權(quán)”(第104條)。“股份的發(fā)行，實行公平、公正的原則，同種類的每一股份應(yīng)當(dāng)具有同等權(quán)利。同次發(fā)行的同種類股票，每股的發(fā)行條件和價格應(yīng)當(dāng)相同;任何單位或者個人所認(rèn)購的股份，每股應(yīng)當(dāng)支付相同價額”(第127條)。在這里，股東的個人身份、名譽、地位不再具有意義，任何人持有公司的股票，他就是公司的股東，享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。

有限責(zé)任公司的資本不分為等額股份，股東擁有多少權(quán)利主要看其在公司的出資數(shù)額或出資比例的高低。這種“資本多數(shù)決”的方式本質(zhì)上與股份公司是相同的。所不同的是，出資多少不是決定股東地位高低的唯一因素。公司法允許股東通過制定或修改公司章程的方式自由約定股東如何行使權(quán)利，《公司法》第43條規(guī)定：“股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán);但是，公司章程另有規(guī)定的除外。”第35條規(guī)定：“股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認(rèn)繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。”這樣，有限責(zé)任公司的股東權(quán)利就可能出現(xiàn)兩個不相等：股東的出資比例與表決權(quán)的行使比例可以不相等;股東的出資比例與分紅比例也可以不相等。

因此，在股東的基本權(quán)利方面，股份公司主要體現(xiàn)為《公司法》的強制性、法定性規(guī)定，而有限公司的股東則被賦予更多的任意性、自治性權(quán)利。

以上就是“公司法同股同權(quán)都有哪些具體的規(guī)定?”的具體回答。同股同權(quán)的經(jīng)營政策更加有利于調(diào)動股民的積極性，以前雖然股民擁有股份，但是總會因為這樣或者那樣的原因，在獲取利益時都會有所差別，而同股同利把大家都放在同一天平上，是股民的利益擴(kuò)大化，其實更有利于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。