在日常生活中，很多人都會(huì)把合同法和公司法相混淆，因?yàn)樵趩T工入職的時(shí)候會(huì)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，所以就會(huì)片面的認(rèn)為合同法和公司法是一回事兒，其實(shí)不然，合同法和公司法是兩個(gè)截然不同的概念，那么，公司法和合同法的關(guān)系是怎樣的?

合同法以及公司法沒有權(quán)利大小的比較，效力平等，任何人都要遵守，不能違法其規(guī)定。只是兩法律適用的方面不同，合同法規(guī)定只是調(diào)整合同事由的規(guī)定，公司法只是規(guī)定公司事由的規(guī)定，兩者適用面不相同。

公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國公司法》(1993年(癸酉年)12月29日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過　根據(jù)1999年12月25日第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十三次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國公司法〉的決定》第一次修正　根據(jù)2004年8月28日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國公司法〉的決定》第二次修正2005年10月27日第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議修訂，自2006年1月1日起施行)。廣義的公司法是指 規(guī)定公司的設(shè)立、組織、活動(dòng)、解散及其他對內(nèi)對外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規(guī)中有關(guān)公司的規(guī)定.

合同法的一般規(guī)定

第一條為了保護(hù)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代

化建設(shè)，制定本法。

第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終

止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。

第三條合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方。

第四條當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)。

第五條當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)。

第六條當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。

第七條當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得

擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益。

第八條依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自

己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。

依法成立的合同，受法律保護(hù)。

以上就是“公司法和合同法的關(guān)系是怎樣的?”的具體回答，希望能對大家有所幫助。公司法我國對有關(guān)公司成立、公司的章程以及行為的一些法律要求，而合同法不單指我們所簽訂的勞動(dòng)合同，它涉及到我們生活的方方面面，二者即有所區(qū)別，又有所關(guān)聯(lián)，如果大家想了解更加詳細(xì)的情況，建議可以繼續(xù)瀏覽本網(wǎng)站查詢。

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