可能有些人也是考慮到我國法律上對于工人退休年齡的限制問題，所以這也是在登記公司法人代表的時候考慮的一個因素。尤其是掛名公司法人代表，承擔風險卻又是一個虛職，并且還可能不領公司的任何工資，如果不是關系特別要好的話一般人也不會這么做的，有可能挑選好了合適的人但又擔心公司法人代表年齡要求。

一、公司法人代表年齡要求是怎么規定的?

開辦公司，對法人的年齡沒有上限規定。

根據規定，擔任公司法定代表人的，應該是具有完全民事行為能力的自然人。即一般為18周歲以上的成年人，而民事行為能力是與年齡上限是沒有必然聯系的，不管年齡多大，只要能正確地表達自己的意志、全辨認自己的行為，就屬于完全民事行為能力的人，就可以擔任公司的法定代表人。

注：中國《民法通則》規定：18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

按照最高人民法院的解釋，16周歲以上不滿18周歲的自然人，能夠以自己的勞動收入，并能維持當地群眾一般生活水平的，可以認定為以自己的勞動收入為主要生活來源的完全民事行為能力人。

即如果能以自己的勞動收入進行民事活動 16歲以上也可以擔任公司法定代表人。

二、公司法人的民事責任

民事責任是指事業單位法定代表人違反合同義務或法定民事義務而應承擔的民事法律后果。一般情況下，法定代表人的職務行為就是企業法人的行為，因而由此產生的民事責任由本企業/公司承擔，法定代表人一般不向第三人直接承擔民事責任，由此，一般情況下，法定代表人只是向本企業/公司承擔民事責任。法定代表人的民事責任具體可以分為以下幾種：

1、法定代表人沒有盡到謹慎、勤勉、忠誠、保密等義務，而向本企業/公司承擔的合同責任。即所在的企業/公司可以要求其承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約義務。

法律依據：《合同法》第107條規定：“當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約義務?！?/p>

2、法定代表人在表見代理情況下，應當向本企業/公司承擔的民事責任。在代表人超越權限，擅自以單位名義同第三人訂立合同的，第三人不知道或不可能知道其超越權限范圍的，符合《合同法》第50條規定的表見代理的情形。此時，該法定代表人對外簽訂的合同有效，但如果給本企業/公司造成損失的，該法定代表人應當向本企業/公司承擔民事賠償責任。

法律依據：《合同法》第50條規定：“法人或者其他組織的法定代表人、負責人超越權限訂立的合同，除相對人知道或者應當知道其超越權限的以外，該代表行為有效?！?/p>

3、法定代表人同第三人相勾結，損害本企業/公司利益的，應當與第三人一起向本企業/公司承擔連帶民事侵權賠償責任。

法律依據：

《民法通則》第107條規定：“公民、法人由于過錯侵害國家的、集體的財產，侵害他人財產、人身的，應當承擔民事責任?！?/p>

《民法通則》第130條規定：“二人以上共同侵權造成他人損害的應當承擔連帶責任”。

4、法定代表人作為企業/公司股東，濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，損害債權人利益的，其應對公司債務承擔連帶責任。

法律依據：《公司法》第20條規定：“公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任?！?/p>

5、一人公司的法定代表人作為公司股東，不能證明公司財產獨立于自己財產的，對公司債務承擔連帶責任。

法律依據：《公司法》第64條規定：“一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任?！?/p>

綜上所述，公司法人代表年齡要求一般都是滿18周歲以上的正常成年人就可以了，然后法人代表不存在退休的這種說法。有些人登記的的法人代表直接就是家里面的長輩，關鍵還是要看其他方面和法人代表的任職條件是否吻合。法人代表方面的知識還有什么不懂的問題，在律霸都有非常詳細的解釋。

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