我國的民營企業不斷增加，這也是國家經濟發展的推動力。然而對于企業來說，最重要是要追尋時代的潮流跟上時代的步伐。不斷改變與現代社會相適應的經營策略。這就不得不說到“民營企業的改制”，民營企業如何改制?改制的條件又是什么呢?這些問題大家都比較關注，那么就讓我們一起來了解一下關于民營企業改制條件的相關內容。小編為大家準備了相關的內容供大家參考。

民營企業改制的條件：

一、明確投資主體。

民營企業改為公司制企業，需要明確產權投資主體，需要明確誰是持股股東。《公司法》規定，公司制企業的股東只能是法人和自然人。民營企業大多數為家庭企業，實名股東并不清晰，往往家族持有，并沒有真正實名化。所以民營企業改制，是明確投資股東，確實名股東。不允許家族無名化的持有，不允許家族群體持有。

二、企業資產達到一定的規模。

《公司法》規定，設立有限責任公司股本至少30萬元。設立股份有限公司至少1000萬元。設立上市公司至少5000萬元。公司制企業需要一定的資產規模，不同的公司類別有法定的注冊資本規模。民營企業改制要根據企業自身的資產規模，選擇企業改制的組織形式，有限責任公司或股份有限公司。一般來講，注冊資本規模在2000萬元以下，設有限責任公司為好;2000萬元或以上，設股份有限公司為好。

三、企業要有一定的管理基礎和基本的管理制度。

民營企業改制，一旦成為公司，就要建立健全公司的法人治理結構，建立股東會、董事會、監事會和經理層。要按現代公司制度法人治理規則來運作。法人治理結構的議事程序、決策程序、議事規則、工作準則和工作守則要相對規范和程序化。只有企業具有一定的管理基礎和管理能力，才能適應健全公司的法人治理結構，才能駕較就熟地進行規范運作。

四、財務和資產要相對獨立。

民營企業改制成公司制企業，其進入公司的資產要相對獨立。與企業生產的主導產品相對應的資產、負債、商標、商譽、專有技術及土地使用權也要相對獨立，不依附其他法人企業實體。改制設立公司后能獨立運作，成為產品獨立、產供銷一體、自主經營和自負盈虧的實體。作為現代化的公司，財務要科學管理和核算，財務管理制度要嚴格科學，財務決策要獨立，帳戶要獨立，財務核算人員要獨立。

五、勞動、人事和分配三項制度要現代化和科學化。

民營企業，尤其是家庭型的民營企業，其企業改制要瞄準建立現代企業制度。現代企業制度的核心是“政企分開，產權清晰、權責明確、管理科學”。企業的勞動、人事和分配三項制度要按社會化大生產的要求規范和完善。充分利用人力資源，建立獎罰分明、按勞取酬的分配制度，加大企業經營者和技術骨干的激勵約束機制，提高企業的投入產出比，不斷提高企業的經濟效益和社會效益。[1]

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