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在公司解散程序中,有很多種情形可以解散公司。公司章程可以約定公司解散,股東之間的決議可以解散公司,最后還可以啟動司法解散公司的程序。對于股東想要司法解散公司需要滿足哪些條件?律霸小編在下文中為您解答。
股東起訴解散公司的條件限制
(1)提起主體的限制。我國新《公司法》借鑒德國、日本的立法經驗,訴請解散公司的原告的持股比例確定為全部表決權的百分之十以上。這種限定是必要的,可以防止少數股東不正當的濫訟行為,避免新制度的矯枉過正。但亦有學者認為應當進一步提高提起訴訟主體的持股比例,并且對持股時間應作要求,以連續持股二年以上為宜。
(2)公司事務陷于僵局。公司事務陷于僵局是指股東之間喪失了基本的人身信任關系,股東間的矛盾沖突達到了不可調和的程度或股東遭受不公正的欺壓、公司資產正在被濫用或浪費,股東在公司的經營政策上發生了嚴重的分歧,導致公司事務無法繼續進行。此時,股東可以要求解散公司。
(3)股東無法行使權利。即必須是股東的合理期待落空,這表現為董事或支配公司的控股股東故意損害股東法定權利,公司實際上成為大股東、董事或經理人實現個人利益的“工具”和“外衣”;或者這種情況持續發生時,針對單個侵權行為的救濟已不再有效,股東對其權利在公司里得到最基本的尊重已喪失信心,就應允許受害股東要求解散公司。
(4)公司資產正在被濫用或浪費。公司行為違反小股東的基本權利和合法期望。
以上內容就是小編為您整理的關于股東司法解散公司需要滿足的條件。了解了司法解散公司的條件,您還需要了解司法解散公司的程序以及司法解散公司對于股東權利怎么保障等內容。如果您需要了解這方面的規定的,可以咨詢律霸網站獲得解答。
公司解散訴訟的相關法律規定
公司解散程序有哪些?
公司解散訴訟管轄法院怎么確定
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簡介:
法學學士學位,現執業于湖北省規模最大之一的北京盈科(武漢)律師事務所,中華全國律師協會會員,湖北省律師協會會員,法律援助中心律師。自從事法律工作以來,始終秉持“專業、專一、專情,為您的事而專”的執業理念,以深厚的法學功底為依托,以豐富的辦案經驗為拐杖,以當事人最大利益為導向,為當事人提供辦案最專業,服務最美好,最優質的法律服務。執業以來以專業化、品牌化、團隊化為發展方向,致力于致力于勞動、人損、建設工程領域的理論和實務研究,并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設工程合同糾紛案件,積累了豐富的辦案經驗,為當事人提供了全方位專業法律支持,維護當事人的合法權益。以誠信、責任的品質提供專業、高效的服務,獲得了當事人的信賴和好評!
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