首頁 > 法律常識 > 合同事務(wù) > 合同糾紛 > 入職公司不給簽訂勞動合同怎么辦

入職公司不給簽訂勞動合同怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 396人看過

法條依據(jù)：《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

當(dāng)然，這些都是一查百度就知道的，我們主要說說取證問題：勞動者想拿雙倍工資，要證明兩個問題，一是勞動關(guān)系存在。二是沒有簽訂勞動合同(對應(yīng)的時間及工資)

可以搜集的證據(jù)：單位郵箱、工資發(fā)放記錄(銀行流水最好)、報銷清單、員工卡、工作服、聊天記錄(單位群的和領(lǐng)導(dǎo)的)

可以創(chuàng)造的證據(jù)：嫻熟運用錄音技術(shù)，和HR、領(lǐng)導(dǎo)等電話確認(rèn)自己的工資，比如給財務(wù)打個電話，問一下這個月工資多少等等方式。

要防范的證據(jù)：千萬不要亂簽字，很多時候勞動以為自己沒有簽訂拉動合同，到了仲裁庭用人單位把合同拿出來了，勞動者一臉蒙蔽，為什么，你簽訂的很多空白文件，后來都被補(bǔ)充成為了勞動合同，一鑒定筆跡也是你的，而筆跡形成時間基本是很難準(zhǔn)確鑒定的，誤差極大。

怎么辦，取決于你還打不打算在這家公司繼續(xù)工作。不過一般來說連合同都不給簽的公司，發(fā)工資之類的也不會太大方，所以建議慎重思考兩種選擇的優(yōu)劣。

收集證據(jù)!工作記錄往來，包括領(lǐng)導(dǎo)安排工作、與同事溝通工作內(nèi)容等;工資發(fā)放記錄(盡量不要現(xiàn)金，選擇有銀行轉(zhuǎn)賬等留下第三方記錄的方式。如果以現(xiàn)金形式發(fā)工資，可以考慮錄像);財物報銷或領(lǐng)款憑證;愿意為你作證的同事等。

這些證據(jù)都用于證明你和公司間確實存在勞動關(guān)系。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論