一、如何設(shè)置合同到期提醒

在EXCEL中設(shè)置合同到期提醒功能的步驟：1、合同簽訂日期、合同到期日期、今日日期里單元格里的數(shù)值必須是日期類型;今日日期C列下所有的單元格：輸入=TODAY();合同剩余日期：D2里輸入=B2-C2，然后鼠標懸停在D2單元格右下角，當鼠標形狀變成實心十字型時，向下拖拉;2、選中D列里的數(shù)據(jù)區(qū)域：如例圖選擇D2：D4，點開始菜單——條件格式——突出顯示單元格規(guī)則——其他規(guī)則;3、在編輯規(guī)則說明下，選擇【單元格值】，【小于或等于】，輸入0，點格式;4、點填充選項卡，選擇紅色，點確定;5、返回到新建格式規(guī)則，點確定，此時可以看到當合同到期或者過期時，合同剩余日期里的單元格顯示為紅色。

二、合同到期一般會出現(xiàn)兩種情形：合同解除和合同續(xù)訂

1、合同解除

合同當事人約定的合同期限屆滿，因為合同目的已經(jīng)達成或者合同當事人認為合同期間的合作并不是滿意等原因，選擇解除合同，使得合同終止。當然，合同當事人之間的合同權(quán)利義務(wù)也隨之終止。

2、合同續(xù)訂

合同當事人約定的合同期限屆滿，基于前期的合作交流，雙方協(xié)議選擇續(xù)訂合同。這種續(xù)訂較為常見的是在勞動合同之中，用人單位對于合同期間員工的表現(xiàn)較為滿意而選擇繼續(xù)簽訂勞動合同。此外在租賃合同，特別是在房屋租賃合同之中。

勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償：

勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來看：

1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。

2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：

1)如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。

2)如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。

三、勞動合同到期不續(xù)簽需要怎么賠償

勞動合同法第47條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的;向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付;向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

勞動合同管理是企業(yè) 經(jīng)營管理的重要組成部分，在與合作公司或是員工所簽的合同到期，卻沒有及時作出應(yīng)對措施，很可能會面臨賠償。負責(zé)合同管理的會計人員如果出現(xiàn)這種失誤，那么公司辭退你的可能性也會大增，因此，學(xué)會利用資源做好合同到期提醒是十分必要的。

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