不服仲裁裁決起訴狀怎么寫

原告：*****，地址：黑龍江省哈爾濱***，法人代表：**，職務(wù)：總經(jīng)理，聯(lián)系方式：xxxxxxx?。

被告：***，漢族，身份證號：***，住址：***，聯(lián)系方式：*。

就原告與被告勞動爭議糾紛一案，原告不服哈***事爭議仲裁委員會做出的哈里勞人仲字【**】第**號仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

訴訟請求：

1、請求法院對哈爾濱市道里區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會哈里勞人仲字【*】第*號仲裁裁決書第一項的錯誤裁決進(jìn)行糾正，依法判令原告不承擔(dān)支付義務(wù)；

2、由被告承擔(dān)本案的全部訴訟費(fèi)用。

事實與理由：

原告與被告之間的勞動爭議糾紛，哈爾濱市道里區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會受理、審查，做出了哈里勞人仲字【*】第*號仲裁裁決書。原告認(rèn)為，仲裁裁決第一項認(rèn)定事實錯誤，適用法律錯誤，依法應(yīng)當(dāng)撤銷。

理由如下：

一、原告與被告所簽訂的勞動合同應(yīng)為無效合同?被告在原告應(yīng)聘時保證其具有相關(guān)的技術(shù)資格，出于對被告的信任，在被告未提供相關(guān)資質(zhì)證書的前提下，即與其簽訂了勞動合同。簽訂勞動合同后，原告多次要求被告提供其應(yīng)聘時保證已獲得的相關(guān)資質(zhì)證書，但是申請人至今尚未將相關(guān)資質(zhì)證書提供給原告，直至仲裁過程中被告仍稱自己具有資質(zhì)，同樣也沒有提供相應(yīng)的證據(jù)證明自己具有資質(zhì)，原告有理由懷疑被告根本不具備相關(guān)資質(zhì)證書，被告在應(yīng)聘時對原告進(jìn)行了欺詐。根據(jù)《勞動合同法》第二十六條第一款：“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效或者部分無效”的規(guī)定，原被告雙方所簽訂的合同因欺詐而無效。

二、被告的欺詐行為致使原告遭受重大經(jīng)濟(jì)損失?因被告不具有相關(guān)資質(zhì)，不具備從事勞動合同中所約定的崗位所具備的能力和條件，致使原告多項工程無法竣工驗收，大量樹木死亡，給原告造成了重大的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《勞動合同法》雙方的勞動合同無效，原因即是被告實施欺詐的行為，違背了原告的真實意思表示。對此被告具有過錯，根據(jù)《勞動合同法》第八十六條：“勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。

根據(jù)法律的規(guī)定被告的欺詐給原告造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，原告有權(quán)要求過錯方即被告其承擔(dān)賠償責(zé)任，但在仲裁裁決過程中仲裁委員會對此點并未給予考慮。被告的欺詐行為不僅使原告遭受了重大的經(jīng)濟(jì)損失，原告還要向被告支付其全部的工資。在仲裁裁決過程中原告已向仲裁委員會提出相關(guān)此點抗辯，但仲裁委員會對此并未予考慮。

三、原告遭受經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額超過勞動者工資?因被告無相應(yīng)資質(zhì)，致使原告遭受xxxxxxxxxx損失，損失數(shù)額高達(dá)xxxxxxxxx元，損失數(shù)額遠(yuǎn)超過了被告工資。

四、仲裁裁決所依據(jù)的證據(jù)系偽造哈里勞人仲字【*】第*號仲裁裁決書所依據(jù)的唯一證據(jù)即被告提供的工資明細(xì)。而原告公司的工資明細(xì)均為財務(wù)人員制作并存檔，且記錄的是全部員工整體的工資明細(xì)，在仲裁過程中被告向仲裁委員會提供的工資明細(xì)僅有被告及被告所招用的部分技術(shù)人員相關(guān)工資記錄，并擅自用代為保管的公司公章蓋章，蓋章并無原告授權(quán)。很明顯該證據(jù)系被告所偽造。

綜上所述，仲裁裁決認(rèn)定事實不清，適用法律錯誤。原告因被告的欺詐行為與其簽訂了勞動合同，并因被告的欺詐行為遭受了重大的經(jīng)濟(jì)損失等因素在仲裁裁決中均未予考慮，且仲裁裁決依據(jù)唯一的證據(jù)系被告?zhèn)卧臁榫S護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提起訴訟，請求貴院支持原告訴求。

此?致

***人民法院?***

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