拖欠工資上訴訴訟費(fèi)要多少

勞動(dòng)者因拖欠工資提起的訴訟屬于財(cái)產(chǎn)案件，財(cái)產(chǎn)案件上訴費(fèi)用根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按比例支付。也就是說(shuō)所申請(qǐng)的案件拖欠工資數(shù)額越巨大，那么訴訟費(fèi)也就越多，具體的繳納比例請(qǐng)看下列法律條文規(guī)定。

相關(guān)法律

《中華人民共和國(guó)訴訟費(fèi)交納辦法》

第十三條　案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納：

財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：

1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元;

2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納;

3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，按照2%交納;

4.超過(guò)20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分，按照1.5%交納;

5.超過(guò)50萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分，按照1%交納;

6.超過(guò)100萬(wàn)元至200萬(wàn)元的部分，按照0.9%交納;

7.超過(guò)200萬(wàn)元至500萬(wàn)元的部分，按照0.8%交納;

8.超過(guò)500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分，按照0.7%交納;

9.超過(guò)1000萬(wàn)元至2000萬(wàn)元的部分，按照0.6%交納;

10.超過(guò)2000萬(wàn)元的部分，按照0.5%交納。

公司拖欠工資起訴要準(zhǔn)備什么資料

對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：

1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

2、能證明拖欠工資的證據(jù)。具體包括工作證或工作牌(最好蓋有公章)、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、工資卡交易記錄、工資條或有公司負(fù)責(zé)人的錄音錄像等，如果能設(shè)法取得單位直接出具的結(jié)欠工資證明則最好。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者一般能證明勞動(dòng)關(guān)系及提出相應(yīng)主張即可，具體的工資構(gòu)成、拖欠事實(shí)、拖欠金額一般由用人單位舉證。

從以上分析，我們可以看出針對(duì)拖欠工資行為而選擇訴訟的往往是根據(jù)拖欠工資的具體數(shù)額來(lái)決定上所需要繳納的訴訟費(fèi)用。也就是說(shuō)除非數(shù)額比較巨大，不然選擇訴訟程序并不劃算,?建議在進(jìn)行處理之前可以咨詢律師幫忙,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。