審判實踐中存在這樣一起案例，王某與李某系鄰里，一天，二人因瑣事發(fā)生爭執(zhí)并撕打，王某將李某的手咬傷，此時，長期居住在王某家的王某的女婿張某見狀后，便急忙找車將李某送往醫(yī)院救治，結(jié)果其花費了2000元。李某出院后，兩家關(guān)系并未好轉(zhuǎn)，于是張某將李某告上法庭，要求李某返還其支付的2000元治療費。而李某面對張某的起訴，則主張此款是張某為其岳父王某墊付的，故不應(yīng)返還。

對此案在處理時存在兩種意見，一種意見認(rèn)為張某的行為是代其岳父履行義務(wù)的行為，故李某不負(fù)返還;一種觀點認(rèn)為張某對李某受傷無救治義務(wù)，張某出錢給李某治傷，李某作為受益人，應(yīng)負(fù)返還責(zé)任。

上述案例中對案件處理的不同意見，其爭議的根本問題是此案是屬有因管理還是無因管理。所謂無因管理，是指無法定的或者約定的義務(wù)，而為他人的利益管理他人事務(wù)的一種法律事實。因無因管理的成立，在管理事務(wù)的管理人和其事務(wù)受管理的人(即本人或稱受益人)之間就發(fā)生無因管理的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。正確確定無因管理的構(gòu)成要件，是正確處理無因管理之債糾紛的關(guān)鍵。為了使無因管理在審判實踐中得到正確、有效地適用，筆者根據(jù)上述案例所提出的法律課題，特對無因管理的構(gòu)成要件作以下簡析，供廣大同仁商榷。

我國《民法通則》第93條規(guī)定：“沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償還由此而支付的必要費用。”據(jù)此規(guī)定，筆者認(rèn)為無因管理的成立必須具備以下三個條件：

一、管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)。

這是無因管理成立的首要條件。無因管理之無因，是指管理人對他人事務(wù)的管理沒有法律上的原因。管理他人事務(wù)的法律原因也就是管理人進行管理的法律依據(jù)。就管理他人事務(wù)的法律依據(jù)上說，有兩種情況：一是管理人有管理的權(quán)利;一是管理人有管理的義務(wù)。有管理權(quán)利而為管理的，為有法律依據(jù)的管理;有管理義務(wù)而管理的也為有法律依據(jù)的管理。從法律規(guī)定無因管理制度的性質(zhì)上說，無因管理制度在于賦予管理人管理他人事務(wù)的合法性，亦即使管理行為阻卻違法性。因為在法治社會，任何人都不得對他人的事務(wù)加以干涉，沒有權(quán)利管理他人的事務(wù)而加以管理的，本應(yīng)為違法的行為。但是社會共同生活規(guī)則又要求社會成員之間應(yīng)互相關(guān)心、相互幫助，一個人的事務(wù)在許多情況下又需要他人主動地予以管理，因此，法律規(guī)定無因管理制度，規(guī)定在一定條件下行為人雖無權(quán)利而對他人事務(wù)進行管理的，不具有違法性，而是合法的。并且，為鼓勵這種行為，還賦予管理人得請求受益人償還其所支出的必要費用的權(quán)利。從法律規(guī)定無因管理的法律效果上說，無因管理制度在于鼓勵社會成員的主動互助精神，因為對他人的事務(wù)沒有權(quán)利管理的，也就沒有管理的義務(wù)，但為了他人的利益不受損失，雖無義務(wù)也應(yīng)為之管理，管理人因此而為管理的，仍有權(quán)向受益人請求償還必要的費用。因此，依我國《民法通則》的規(guī)定，確定管理人有無管理他人事務(wù)的法定義務(wù)或者約定義務(wù)，是認(rèn)定管理人的管理是否為無因管理的前提要件。