在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作中遭遇交通事故時應該如何維護合法權益
工作中遭遇交通事故時應該如何維護合法權益?依法申請工傷我，維權途徑有：
(一)協商，即發生交通事故的各方當事人之間進行協商，解決所涉及的賠償事宜;這種情況主要適用于輕微的責任明確的交通事故。
(二)調解，按照《中華人民共和國道路交通安全法》第七十四條的規定，當事人對交通事故造成的損害賠償有爭議的，可以書面向公安機關交通管理部門提出調解申請，經調解達成協議的，可按照協議履行。不過在實踐中，通過調解方式處理完畢交通事故爭議的，似乎不多;
(三)訴訟，就是受害人通過向法院起訴的方式解決，分為民事訴訟和刑事附帶民事訴訟，當肇事司機被追究刑事責任時適用，這里不進行討論。這種方式在目前所占比例極高，本人認為這跟交通事故所涉及的當事人、法律關系及索賠途徑有關，即交通事故損害賠償案件，與其他的人身或財產損害賠償案件在處理方式上有其獨特性。
比如說，普通的人身損害賠償案件中，一般所涉及的當事人就是加害方和受害方，權利義務關系明確，幾乎是一對一的關系，雙方通過調解解決爭議的可能性較大。而在交通事故案件中，涉及的當事人除受害人一方之外，還涉及肇事司機、肇事車車主和車輛所投保的保險公司等。賠償的途徑為受害人要求肇事司機承擔賠償責任，車主承擔連帶責任，保險公司在機動車輛強制責任保險限額內對司機的責任承擔先行賠付責任。而保險公司在理賠時往往又需要車主提供詳盡可靠的賠償依據如賠償項目和賠償金額等。很顯然，法院的判決書就是最具有權威性的理賠依據了。在這么錯綜復雜的法律關系中，受害人要與肇事方達成并履行調解協議是比較困難的。
根據《工傷保險條例》第一條的規定，因工作遭受事故傷害的職工有權獲得醫療救治和經濟補償。王某在物流公司工作期間受傷，經相關勞動行政部門確認屬于工傷，應當依法享有相應的工傷保險待遇。另，為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務。根據《工傷保險條例》第六十二條第二款的規定，單位沒有為職工繳納工傷保險費，如果職工發生工傷，用人單位需要按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。所以，雖然物流公司沒有為王某繳納工傷保險，其仍要支付工傷的相關費用。
工作中遭遇交通事故時為了對自己有利最好將自己實際情況與律師進行探討。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
企業冒用他人信息發工資如何處罰
2021-01-09演唱會拍照侵犯表演者權嗎
2020-12-12專利轉讓過程中合同須約定的事項有哪些
2021-02-25道路事故責任如何認定
2021-03-15申請強制執行是否停止計算利息
2020-12-11如何理解人民調解的尊重當事人權利原則是什么
2021-01-24民事法律規范都包括哪些
2021-02-10什么是房產調查
2020-11-29離職前幾年的勞動爭議都可以申請嗎
2021-01-07車險索賠須知
2021-02-20保險合同有哪些體現形式？
2021-01-06違反最大誠信原則所帶來的保險糾紛
2021-01-20保險代理人的作用
2021-03-14果園經營管理承包合同
2021-01-14土地承包合同的期限有多長
2021-03-24土地轉讓合同如何寫
2021-01-12征地拆遷補償協議是否屬于個人隱私
2021-02-01租來房子開飯店,拆遷補償也有我的份額嗎
2020-12-24城市房屋拆遷補償不合理怎么維權
2021-01-19拆遷安置房如何申請房產證
2020-11-18