在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期不簽訂勞動合同是否違法
試用期不簽合同是否違法
根據《勞動法》第十六條、第二十一條規定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。這說明，一旦建立了勞動關系，就應該簽訂勞動合同，試用期應當包含在勞動合同期限內，從時間上看，試用期是勞動合同期限的一個部分。無論試用期還是合同期，勞動合同當事人都受同一個勞動合同的約束，雙方按照勞動合同的約定來履行各自的權利和義務。
所以，不按《勞動法》規定單獨約定試用期和試用期不簽勞動合同的做法都是錯誤的。根據《市勞動合同條例》的有關規定，試用期單獨訂立勞動合同的認定為試用期無效，合同期為正式勞動合同期限。試用期不訂立勞動合同的，那么也存在，事實勞動關系同樣受到法律保護。
關于社會保險的問題，單位不為員工繳納社會保險的做法也是錯誤的。我國現行的社會保險制度是法定的強制制度，是必須要執行的，沒有任何余地，任何逃避繳納社會保險的行為都是違反法律規定的。
但要注意的是，如果戶口不在企業所在地，繳納社會保險有一定的麻煩，如果公司為你辦好居住證后，繳納社會保險就方便得多。如果你在試用期間，企業也應當按照你的工資標準，從你與公司簽訂的勞動合同時起為你繳納社會保險。
現在大家都應該知道試用期不簽訂勞動合同是否違法了吧，往往關于試用期的約定都是包含在勞動合同當中的，要是單位不與勞動者簽訂書面勞動合同的話，則是違法行為，需要承擔相應的法律責任。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合同法中借貸法律關系相關法條匯總
2021-02-19醫療事故罪與醫療意外的界限是什么
2020-12-13如何解除訴訟保全擔保申請
2021-01-16交通財產損失評估費誰承擔
2021-01-26欠條的訴訟時效怎么計算
2021-03-14什么是探視權,怎么終止探視權
2021-03-11工傷醫療待遇是什么
2021-02-06集資房是什么性質的房
2020-11-11經濟適用房抵押擔保合同是否有效
2020-12-16崗位編制取消員工,調崗員工不同意如何處理
2021-01-30勞動合同爭議解決方式怎么規定
2021-02-14勞動關系與勞務關系如何區別
2021-01-11勞動爭議管轄權是什么意思
2020-12-29產品責任險條款（國內）
2020-11-20合同上寫工作兩年后交保險合法嗎
2021-01-17人身保險合同概念特征是什么
2020-11-15把別人車撞了保險公司怎么賠
2020-12-26對方全責無保險理賠怎么處理
2020-11-09保險合同解除權的分類有哪些
2021-01-02保險利益原則的主要內容有哪些
2021-01-04