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寧波
遇到單位不簽訂勞動合同時該怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-28
·
465人看過
單位不簽訂勞動合同時如何應對
一、遇到單位不簽訂勞動合同時該怎么辦?
1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。
2、若單位不簽訂的，可以提起要求單位支付雙倍工資。
二、不簽訂勞動合同對勞動者有什么壞處?
1、勞動合同是勞動關系的主要證明，若不簽訂勞動合同勞動者難以證明勞動關系，沒有保障。
2、因為沒有勞動合同約定期限，在未超過一年，未形成無固定期限勞動關系前，單位可以隨時單方。
3、沒有勞動合同對崗位、工資、工作時間、待遇等勞動關系的主要權利義務進行約定，雙會很容易就此發生糾紛。
三、不簽訂勞動合同勞動者可以獲得哪些補償
1、不簽勞動勞動合同的一年內可以要求單位支付雙倍工資;
2、不簽訂勞動合同超過一年的，視為單位之間有無固定期限勞動關系。
如果用人單位違反法律規定不在規定時間與勞動者簽訂勞動合同的話，那么勞動者可以先與單位進行協商，要求其支付雙方工資。如果協商不成的話，可以向相關部門舉報投訴。更多勞動合同簽訂方面的知識，你可以到律霸網站進行了解。
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